17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
foodsharing in der Region Ludwigsburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Foodsaver*innen sind sehr freundlich, höflich und halten sich an den Verhaltenskodex.
Work-Life-Balance
Jede*r teilt sich seine Zeit selbst ein, keine*r muss mehr als es geht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann "Karriere" machen bei foodsharing. Verantwortung für Betriebe übernehmen, neue Kooperationen aufbauen, Botschafter*in werden.
Gehalt/Benefits
Ehrenamt = 0€ Man kann aber natürlich gerettete Lebensmittel für sich selbst behalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht's nicht! Wir retten tonnenweise genießbare Lebensmittel vor dem Müll!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und ziehen am gleichen Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht, wenn ältere Kolleg*innen z.B. nicht so schnell sind oder ähnliches. Kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Vereinsvorsitz und Botschafter*innen (2023) sind toll!
Arbeitsbedingungen
Da jeder entscheiden kann wo man retten will kann jeder selbst entscheiden, ob z.B. schwere Kisten getragen werden müssen oder ob alles easy und einfach ist.
Kommunikation
Natürlich kann man nicht mit jedem gleich gut reden, das ist bei Menschen eben so. Im Großen und Ganzen klappte es aber immer!
Gleichberechtigung
Manchmal muss man sich etwas durchkämpfen, aber es wird alles dafür getan, dass sich keiner benachteiligt fühlt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder erlebt man neues, es macht Spaß, ist abwechslungsreich, man lernt neue Menschen kennen.
Image
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Der Schein trügt. Schade um die gute Idee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ursprungsidee und den guten Kontakt zu Lebensmittelbetrieben, von denen Man kostenlos Lebenmittel bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing-Kultur und Mafiöse Strukturen. Braunschweig, Düsseldorf, München
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Idee halten, fair und sachlich bleiben, Verantwortung als Aufgabe sehen anstatt Macht.
Keine Konkurrenz zur Tafel machen, das mit Taten nicht nur mit Worten.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Lügen, Hinterhalt und Scheinheiligkeit
Image
Besser als die Wirklichkeit. Der Schein eben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Sterne der Idee wegen. Aber selbst da werden Lebensmittel verschwendet und in die Tonne geschmissen. Viele picken sich die Rosinen raus, einige machen Profit durch Spendenboxen, Teilweise unter dem Deckmantel von Fahrtkosten.
Kollegenzusammenhalt
Man kann keinem Trauen. Alle geiern um die kostenlose Lebensmittel und sind bereit alles dafür zu tun
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Fehlbesetzung durch Kontakte und mafiöse Strukturen
Interessante Aufgaben
Da vielleicht das einzig Gute.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Äussere und innere Werte stimmen nicht überein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich hier aktiv für die Umwelt einsetzen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es eine Mobbing-Kultur gibt, welche die schöne Idee, die hinter dem Verein steht kaputt macht.
Verbesserungsvorschläge
Demokratische Werte müssen von oben nach unten gelebt werden. Mobbing, Unterdrückung und diktatorisches Verhalten müssen ausgeschlossen werden. Auch die Leute an der Spitze müssen sich an die Regeln und Vorgaben halten, die für jeden im Verein gelten. Es kann nicht sein, das an der Spitze Regeln mit den Füßen getreten werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird leider viel intern gemobbt und es wird dagegen nichts getan.
Image
Internes Image: schlecht "ein Stern"
Externes Image: gut "fünf Sterne"
Work-Life-Balance
Man kann sich schnell überarbeiten und ins Burn-Out geraten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann es, wenn man die richtigen Kontakte hat, sehr weit bringen.
Gehalt/Benefits
Keine, es wird fast alles ehrenamtlich abgewickelt. Nur der Vorstand bezieht eine Pauschale.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Eingentlich gut. Man muss nur mittlerweile aufpassen, mit wem man spricht und zu welchem Lager man den Kollegen zurechnet, da dies sonst ernsthafte Konsequenzen haben kann, z.B. Ausschluss, d.h. Kündigung/Klage.
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt!
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion, die meisten Vorgesetzen sind eigentlich nicht für ihre Position geeignet, d.h. sie bringen nicht die richtigen Fertigkeiten mit. Leider scheint es so, das die meisten Posten an Freunde vergeben werden, die die eigene Position stützen.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig, es wird sehr viel persönlicher Einsatz erwartet.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, aber nur wenn es sich nicht mehr umgehen lässt. Dann aber sehr von oben herab. Leider mobben auch die Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Das ist okay. Obwohl im Vorstand hauptsächlich Männer sitzen und das schon seit Jahren.
Interessante Aufgaben
Ja, sehr vielfältig, man kann und darf sich auf vielen Ebenen einbringen. Das ist eigentlich sehr schön.
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Scheinheilig
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man trifft Leute, denen man so nie begegnen würde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Beispiel heißt es dass man Betriebe von foodsharing klauen kann.
Dabei ist es doch nur wichtig Lebensmittel zu retten. Egal wer das macht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so tun als wäre man demokratisch.
Sich fairen Wahlen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Es sind viele Radfahrer unterwegs: buckeln und treten.
Viele halten den Mund aus Angst sonst aus einem Betrieb entfernt zu werden.
Image
besser als die Wirklichkeit.
Work-Life-Balance
Das Lebensmittelretten ist gut für den Geldbeutel und die Umwelt.
In der Reihenfolge.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt möglich.
Die meisten Posten sind besetzt von Leuten, die Sitzfleisch haben.
Gehalt/Benefits
Die geretteten Lebensmittel, die man selber verbrauchen kann darf man behalten.
Gehalt bekommen nur ein paar, werden aber mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt der größte Pluspunkt. Es wird weniger weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Viel Angst. Viele wissen wo was blöd läuft und halten trotzdem den Mund. Nach dem Mund gereden und liken.
Umgang mit älteren Kollegen
Unauffällig.
Vorgesetztenverhalten
Es regiert Halbwissen und Leute die halt lange dabei sind
Arbeitsbedingungen
Beim Lebensmittel retten oft gut. Jeder wie er kann.
Es ist aber oft unklar wer in einen Betrieb aufgenommen wird und retten darf. Je toller die Lebensmittel die man bekommt desto schwerer ist die Aufnahme in ein Team.
Kommunikation
Wenige Personen, mit viel Macht, dann überfordert und oft gestressed und sehr spät am reagieren. Tun als ob man mitreden darf.
Gleichberechtigung
In den unteren Ebenen sind mehr Frauen dabei.
Nach oben verschiebt es sich wieder.
Interessante Aufgaben
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Wer sich von Foodsharing geschädigt schlecht oder ungerecht behandelt fühlt , bitte unter 01794153918 melden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Gier und unfaires Verhalten untereinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verein soll sofort aufgelöst werden. Keine Demokratie, sondern Lug und trug!!!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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