Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
They immediately let me feel part of the family and gace me the opportunity to implement my projects (and I am very proactive
Better process and communication
Better process and communication but that all startups with high growth rate struggle with these topics
Lockere & freundliche Atmosphäre, große Chancen für junge Mitarbeiter
Intransparenz im manchen Entscheidungen
- verbesserte Kommunikation bei "heiklen" Themen
foodspring ist ein Unternehmen mit Aufwärtstendenz. Mit viel Motivation arbeiten alle Mitarbeiter daran, die Company weiter zu entwickeln. Und hier trennen sich dann auch die Gemüter: wo manche unter ihren Aufgaben aufblühen und mit viel guter Laune dabei sind, fühle sich andere überfordert und ausgenutzt. Und diese Tendenzen spiegeln sich auch in der Atmosphäre wieder.
Bei foodspring wird niemand mit einer Uhr neben dir stehlen und abzählen, wie lange du wirklich in der Firma warst. Termine können jederzeit wahrgenommen werden. ABER: der Company Value "Willing to go the Extra Mile" ist hier wirklich Ernst zu nehmen. Projekte die mal länger dauern, eine Vielzahl von Aufgaben die sich zeitlich hochsummieren und die "Start Up Mentality" prägen deinen Alltag. An vielen Abenden bin ich erst spät nach Hause gekommen, nichts desto trotz konnte ich tagsüber trainieren, Lunch mit Freunden wahrnehmen und externe Termine besuchen. Es gilt ein bisschen: As long as you keep on track and deliver your results, we´re fine with your schedule (was ich gut finde) !
Ich denke auch hier, dass der Kollegenzusammenhalt sehr zwischen den verschiedenen Departments variiert. Ich kann hier nur für mich sprechen und kann nur sagen: ich hätte mich keine besseren Kollegen wünschen können. Tolerierte Fehlerkultur, Rückhalt, Ehrlichkeit und die Möglichkeit voneinander zu lernen.
Meine Empfehlung: arbeite in den ersten Wochen an deinem Standing und dann läuft das! Ich persönlich - und hier kann ich nur für mich sprechen - habe keine negativen Erfahrungen gemacht. Habe es sehr begrüßt auch als Intern in Meetings mit dem C-Level inkludiert zu werden.
Das Office wird langsam zu klein...
Junge Company mit (noch) flachen Kommunikationswegen!
Gar keine Einwände! Anspruchsvolle und spannende Projekte, in denen ich wirklich lernen konnte, wurden mit übertragen.
Einzige Anmerkung: wo viel Verantwortung gegeben wird, muss man diese auch tragen. Es gab sicherlich Momente in denen es auch mir mal zu viel wurde - mit einer offenen und ehrlichen Kommunikation wurden hier aber immer Lösungen gefunden.
Einsatz wird belohnt, generell immer Vertrauensvorschuss bei Aufgaben/Projekten als Misstrauen und Kontrolle, sehr motivierte und verlässliche Mitarbeiter die gemeinsam an was großem arbeiten - super Energie.
Erwartungen, Vision klarer kommunizieren
Motivierte Mitarbeiter und Teams, die alle zusammen etwas erreichen und erschaffen wollen. Viel Freiraum vom Management um neues auszuprobieren anstatt nur nach Schema f zu arbeiten. Immer ein offenes Ohr für neue Ideen oder auch bei Problemen
Start up typisch ist es kein 9 to 5 Job, aber persönliche Grenzen werden absolut akzeptiert.
Könnte nicht besser sein, sehr starker Zusammenhalt und jederzeit ein offenes Ohr. Schön sind auch immer die Team- und Firmenevents alle 3 Monate.
Kein Micromanagement, viel Freiraum, nehmen sich immer spontan Zeit Fragen zu klären.
Sehr schönes Büro, eigenes Gym, 2 große Küchen, kostenlose Getränke und immer Foodspring Produkte in der Snack Bar.
Hat sich deutlich verbessert, auch wenn es immer noch ein start up ist. Bei dem Tempo ist es aber meiner Meinung nach normal dass hin und wieder eine Info untergeht, dafür wird aber im Moment auch hart an neuen Kommunikationsprozessen gearbeitet. Insgesamt auch eine sehr angenehme Kommunikationsweise.
Den Pioniergeist und Bereitschaft zur Veränderung
Ein junges Unternehmen hat immer Wachstumsschmerzen.
Kommunikation und Führung
Viele junge und engagierte Leute, sehr international, hilfsbereit und motiviert.
Toller Brand, der noch viel Potential hat, sich als Arbeitgeber zu entwickeln.
Wo wir können, stehen wir für einander ein und unterstützen einander gegenseitig.
Wie überall, mit dem schnellen Wachstum leidet manchmal die Kommunikation untereinander. Grundsätzlich aber sind alle freundlich und respektvoll im Umgang. Die Einführung und Implementierung von regelmäßigen Feedbacktalks hilft der Unternehmenskultur sich positiv weiterzuentwickeln und den Austausch zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern zu fördern.
Viele Herausforderungen und jede Menge Möglichkeiten von der Pieke auf, was aufzubauen.
Mitarbeiterzusammenhalt, steile Lernkurve, viele Benefits, coole/leckere Produkte, viel Verantwortung auch als Praktikant, Product tastings
Schrägbänke im Gym könnten besser sein
Das Image (sportlich, jung, dynamisch, erfolgreich) wird von den Mitarbeiter vorgelebt.
Wie bei Arbeitsbedingungen schon berichtet hängt es immer auch an einem selbst. Aber die Firma bietet auch sehr viel damit man sich während der Arbeitszeit wohl fühlt. Man bleibt auch gerne mal länger, weil dann zusammen FIFA oder Champions League geguckt wird (oder zusammen GNTM geschaut wird). Man kann den ganzen Tag in der Firma verbringen, ohne die ganze Zeit arbeiten zu müssen. Das ist ja gerade das schöne, besonders für Praktikanten, die vielleicht nicht aus Berlin kommen und dann auf andere "Leidensgenossen" in der Firma treffen.
Mülltrennung könnte eingeführt werden...
Es gibt so viele Beispiele von Praktikanten bei foodspring, die dann nachher festangestellt werden und sogar eigene Departments übernehmen.
Einfach großartig! Die Arbeitsgemeinschaft ist eine Einheit, da alle hinter der Firma stehen, das merkt man bei Team Events oder einfach beim Mittag. Alle sind auf der gleichen Wellenlänge. Natürlich gibt es Kollegen mit denen man sich besser versteht als mit anderen, aber es ist immer ein respektvoller Umgang.
Bei mir ist es so das der Head immer wenn es Probleme gibt, das Gespräch sucht. Nach dem Gespräch geht man mit einem guten Gefühl wieder an die Arbeit. In unserem HR Team wird man bei jeder Entscheidung miteinbezogen, Entscheidungen werden immer im Team getroffen.
Natürlich ist es viel Arbeit (foodspring ist ein Start-Up), aber die Länge der Arbeitszeit hängt auch immer von einem selbst ab: Ich spiele zum Beispiel gerne am Pooltisch, welcher im Office steht oder gehe im internen Gym trainieren. Das sich dann meine Arbeitszeit verlängert ist doch klar. Ich arbeite immer solange bis ich meine Aufgaben erledigt habe. Es ist aber auch so das mein Chef sagt, "so jetzt reicht es aber, geh mal nach Hause" und dann ist es nicht 22:00 Uhr, sondern 19:00 Uhr. Es kann ja mal das abends noch was reinkommt, was dann noch erledigt werden muss, dann kommt man halt am nächsten Tag später und macht dann noch länger Pause. Die Zeiten kann man sich flexibel einteilen, ich finde das ist ein großer Vorteil.
In einem Start-Up gibt es naturgemäß noch Kommunikationsprobleme. Aber das z.B. zuvor kritisierte Stand-Up morgens ist eine gute Gelegenheit mal zu erfahren was in den anderen Departments vorgeht, welche Probleme diese haben, was sie erriecht haben. So bekommt man auch mal ein Gefühl dafür was es bedeutet eine Firma am laufen zu halten oder weiterzuentwickeln. Natürlich hängt die Kommunikation auch von den Vorgesetzten ab, da kann ich aber von meinen Erfahrungen nur positives berichten.
Ich fühle mich nicht ausgenutzt von foodspring. Ich bekomme genug um mir eine zweite Wohnung in Berlin leisten zu können. Es kann immer mehr sein, aber ausgenutzt fühl ich mich nicht. Vor allem wenn man auch in Betracht zieht, was man neben dem Gehalt auch geboten bekommt. (Gym, Gutscheine, Teamevents, fast immer Kuchen Freitags, Getränke for free, Obst for free, leider auch Süßes for free)
Man lernt hier wirklich fürs Leben! Da foodspring ein Start-Up ist gibt es noch viele Prozesse die implementiert oder optimiert werden müssen. Aber das beste ist, wenn man einen Prozess entwickelt hat und man dann sieht wie er in der Praxis funktioniert und die Firma davon profitiert. Das man als Praktikant so eine Verantwortung übertragen bekommt ist schon großartig.
Bin nun seit über 2 Jahren dabei und finde es noch immer spannend die Expansion und positive Entwicklung der Marke zu verfolgen und vor allem mitzugestalten.
Die Kritikpunkte bei vorherigen Bewertungen kann ich absolut nicht nachvollziehen.
foodspring ist ein Melting Pot für coole neue Ideen.
Die Kollegen sind alle super smart, kennen sich in ihrem Bereich super gut aus und teilen ihr Wissen, Insights mit dem Team
Top Unternehmen mit Top-Mitarbieter! Keep the Quality up!!