Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei foodspring die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unfortunately, communication between departments at the company was often poor, which led to confusion and delays in getting work done.
The positive relationships between employees helped to create a more enjoyable and fulfilling work environment, where people felt valued and supported by their colleagues.
One of the benefits of working at the company was the flexibility around working hours, which made it easier to balance work with other commitments and responsibilities.
The company's management showed a complete disregard for the impact that their decision would have on their employees, leaving many of us feeling betrayed and disrespected. The process was rushed and poorly communicated, leaving us with little time to prepare or find alternative employment.
Solides Klima, schwer alle mitzuziehen, wenn nicht alle am Standort arbeiten - hier sollte auch an MA gedacht werden, die nicht in Berlin leben
The company had a relaxed and informal culture, which helped to foster a sense of creativity and innovation among employees.