Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeiter
Nix bestimmted
Langarm dünne Jersey
Alle jung und chillig
SEHR SEHR GUT
Je nach vertrag alles machtbar
KA aber man kann such hocharbeiten
JA
Wüsste net wie weil ich keine Ahnung habe
10/10
Locker nett
Respektvoll locker
Gut
Fragrn kein problem
Noch nie Rassismus oder so erlebt
Je nach befeich menschenkontakt macht den Job interessanter
Das Gehalt war immer pünktlich
Sonst so ziemlich alles
Hier wurde iwo in den frühen 2000ern ein cut gesetzt, vllt mal versuchen das Unternehmen komplett neu aufzubauen
Katastrophe ! Es wird alles und jeder genommen der 2 Hände hat, führt zu Problemen aller Art
Gibt es nicht, 24/7 arbeiten auch bei schweren Krankheiten, drucknachrichten wieder zur Arbeit zur erscheinen während man krankgeschrieben ist, scheint hier nichts ungewöhnliches zu sein.
Man kann schnell zum SM aufsteigen, jedoch nur aufgrund von Personalmangel und schlechter Bezahlung. Den Job will keiner machen
Überstunden werden nicht bezahlt
Katastrophe, nicht vorhanden
Kommt auf das Team in den jeweiligen Stores an
Jung wurde genauso respektiert wie alt
Katastrophe
Alles in den Stores oftmals defekt, man muss sich mit Callcentern auseinandersetzen um überhaupt iwie technische Hilfe zu erhalten
Gibt es keine, hauptsache der Store wird geöffnet und geschlossen
Religion Herkunft etc hat keine Rolle gespielt
Gibt es keine, alle Systeme oder vorgaben welche durch die Firma gemacht werden beruhen auf mittelalterlichen Denkweisen bzw. Modernisierung fehlanzeige
Sein Verständnis für andere und Disziplin
Vernachlässigt sich und sein Privatleben
nicht jeder Kunde ist König
Wenig.
HR Abteilung und Führung ist unbeschreiblich schlecht
Arbeitsklima
Arbeitszeiten
Das Gehalt sollte höher sein. Gerade für das Management, Schichtleitung.
Gute Karrieremöglichkeiten. Vielfalt. Gleichberechtigung. Deine Stimme zählt. Urlaubs/Weihnachtsgeld
Wirklich schlecht fand ich an sich nichts.
Ich finde man müsste das Gehalt bei Assistant Manager und Schichtleitern verbessern. Schwer gute Leute zu finden auch aufgrund vom Gehalt. Außerdem könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser sein. Neue Technologien müssen besser und intensiver geschult werden.
Offen für alle Nationalitäten, coole Produktauswahl, junge dynamische Teams, Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Leistung möglich
Bezahlung, Leistungsdruck bei den Verkaufsvorgaben, die vielen Überstunden
Im Management moderner werden…..und als Storemanager mit im Boot sitzen und anstatt hinter dem Team zu stehen und zu befehlen.
Private Interessen der Mitarbeiter berücksichtigen um sie zusätzlich zu motivieren und Wohlfühlatmosphäre schaffen.
Ideen von Mitarbeitern aufnehmen……jede kleinste Aushilfe kann große Ideen haben.
Ausgeglichene Arbeitspläne/ faire Verteilunung von früh und spät
Von der Produktauswahl seit Jahrzehnten geliebt bei den Kunden. Vom Socialmedia Auftritt her fehlt der Coolness Faktor den z.B. Snipes hat!! Daher etwas den Anschluss verloren.
Aufdringliches Imgage aufgebaut in den letzten Jahrzehnten, aber Firma steuert seit ein paar Jahren wieder dagegen und möchte das alte Image ablegen
Manager müssen viele unbezahlte Überstunden machen und zu allen verkaufsstarken Stunden anwesend sein.
Privates muss sich hinten anstellen.
Von Teilzeit bis hoch zum Deutschland Leiter Erreichbar, wenn man bereit ist, immer Store und evtl. Stadt zu wechseln, wenn man gefragt wird.
Im Einzelhandel eher unteres Gehaltsniveau.
Wer mehr möchte muss sich immer wieder neu beweisen und bereit sein von Store zu Store und Stadt zu Stadt zu springen
Angedacht aber vom Store halbherzig umgesetzt
Mitarbeiter untereinander haben einen lockern und positiven Umgang untereinander
Einige Langzeit Mitarbeiter aber häufig eher 18-20 Jahre
Befehle sollen ausgeführt werden und empowerment wird nicht gelebt
Sozialräume, Klimaanlage, modere Technologie vorhanden
Nicht auf Augenhöhe, Vorgesetzte befehlen von oben herab
Wird von der Firma vorgeschrieben und gelebt
Viele abwechslungsreiche Aufgaben, Umgang mit coolen teilweise limitierten Produkten.
Viele internationale Kundengespräche fördern den eigenen Sprachschatz insbesondere in Englisch
Das es so bunt an Arbeitnehmern ist, kein rassismus, auf die meisten Wünsche wird eingegangen
Es dauert lange, bis man gewisse Anträge durchbekommt
Das Gehalt gerecht entsprechend ein wenig erhöhen, Sicherheitskräfte an den Eingang stellen damit Diebstähle und unfreundliche Kunden vermieden werden können
Liebe es da
Frei unter der Woche, man geht auf urlaubswuensche zu 90% ein
Wenn man sich erstmal eingefunden hat ist es top
Jung dynamisch und cool, schwerer Job aber jeder gibt sein bestes
Könnte bei manchen Dingen besser sein, aber alles in allem in ordnung
Das Abwechslung mit dabei ist
Leere Versprechungen die in dem Raum gesagt werden. Wenn es nichts wird einfach direkt sagen und nicht hinhalten !!!
Aufjedenfall das man mal runter kommt, alle haben so einen Druck auf sich was Schuhe verkaufen angeht und dieses auf die Kunden direkt zu kommen und alles einfach nur schlimm!!!
Die Atmosphäre war ganz okay
Nö keiner redet gut darüber, viele Schuhe und Klamotten werden als unschönes Produkt geredet
Auf Urlaub wird teils Rücksicht genommen
Katastrophe!!! Es sind leere Versprechungen dort sich weiter zu bilden bzw. zu versuchen würde ich keinem empfehlen !!!
Mindestlohn. Jedoch kriegt man Urlaubs und Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatt
Leider werden immernoch Plastik Tüten mitgegeben was schade ist
Der Zusammenhalt war am Anfang gut, erst war es familiär jedoch Monate später nicht mehr
Was soll man da schreiben.. es war keiner älter als 30 außer der Vorgesetzte, langjährige Mitarbeiter gab es von 26 Leuten 5!
So lala.. man konnte miteinander reden jedoch einfach nur unnötig Sachen und Bemerkungen
Der Laden an sich war gut geräumt, klimatisiert jedoch nicht im Lager was im Sommer echt ätzend war !
Die Kommunikation war schon da, aber leider viel zu wenig
Der Vorgesetzte hat da so seine Lieblinge die natürlich bevorzugt werden also ist Gleichberechtigung nicht vorhanden !
Joa.. du hast einfach so einen Druck auf dir das du Schuhe verkaufen MUSST das du Cleaner verkaufen MUSST, es herrscht in jeder Schuhladen Branche Konkurrenz zwischeneinander wer mehr verkauft !!
gute rabatte, viele kostenlose produkte, viel backdoor
viel stress beim release, zu wenige sneaker für uns
mehr backdoor und bessere bezahlung
So verdient kununu Geld.