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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei For Life Produktions- und Vertriebsgesellschaft für Heil- und Hilfsmittel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
For Life Produktions- und Vertriebsgesellschaft für Heil- und Hilfsmittel
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
For Life Produktions- und Vertriebsgesellschaft für Heil- und Hilfsmittel
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien und offene Türen. Keine (r) ist sich zu schade den Kolleginnen und Kollegen zu helfen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Mitarbeiterinfos, TV‘s mit aktuellen Themen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Kollegium

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice in der Verwaltung, flexibles Arbeiten möglich, aber nicht für jeden geeignet

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zahlreiche Führungskräfte aus dem Unternehmen entwickelt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter sind größtenteils demotiviert. Die Geschäftsführung verhält sich oft unprofessionell und respektlos. Notwendige Arbeitswerkzeuge wurden abgeschafft, was zu Frustration führt. Beleidigende Bemerkungen wie "hier arbeiten nur Idio..."...

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