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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexible Arbeitszeiten
Abhängigkeit vom Konzern
Gute, flexible Arbeitszeiten
Die meisten Kollegen.
Zum Schluss war es unerträglich. Das Verhalten der Vorgesetzten ist teilweise unmenschlich.
Man ist nur eine Nummer.
So ziemlich alles.
Als erstes sollte man die Geschäftsleitung austauschen.
Die Produkte waren mal gut.
Eine Betriebsfeier sollte ein Dankeschön an die Mitarbeiter sein und keine Werbeveranstaltung für das persönliche Ego.
Durch die Geschäftsleitung wurde nur noch Konkurrenz geschürt sowohl zwischen den Abteilungen als auch zwischen den einzelnen Mitarbeitern.
Alles, was die Arbeit angenehmer macht, wurde gestrichen bzw. verboten.
Irgendwann ziehen interne Differenzen ihr Kreise.
Kein gutes Image.
Existiert nicht. Malochen ist angesagt.
Wurde mir in 10 Jahren nicht angeboten und auf Anfrage abgelehnt.
Mies. Außer die Betriebliche Altersvorsorge und dem Betriebsarzt. Aber als Chemiebetrieb besteht da ja Pflicht.
...wie gesagt: zuletzt nur noch Konkurrenz... Jeder gegen jeden.
Unterirdisch.
Es wurde gespart, wo es ging. Nur nicht bei der Geschäftsleitung.
Kommunikation hat quasi nicht stattgefunden.
Um überhaupt einigermaßen vernünftig arbeiten zu können, musste man viel Zeit aufwenden, nötige Informationen zu sammeln. Oft bekam man die eher von außen!
okay
Leider kam man da nur dran, wenn man sich beliebt gemacht hat.
im Vertrieb bin ich selbst- bzw. eigenständig, ich habe die Möglichkeit des Homeoffice, Firmen PKW
die Kommunikation ist schwach, das Image ist nicht ausgeprägt, die Führungsebene ist nicht vom Fach und trifft somit nicht markt- und branchengerechte Entscheidungen
bei Vertriebsentscheidungen den Verkaufsinnen- und Aussendienst mit einbeziehen, manche Personalentscheidungen überdenken - sitzen die richtigen Personen an der richtigen Stelle, mehr für die Außendarstellung tun
Ich habe viele Freiheiten und kann mir meine Arbeitszeit individuell einteilen. Homeoffice wird gewährt. Arbeitsplatz relativ sicher.
Kommunikation ist schwach. Produktqualität ist teilweise nicht gut, Vorgesetzte die wenig Fachwissen von der Branche haben, Image der Firma ist nicht immer gut, Marketing schwach
mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, Kompetenzen besser verteilen, Personalentscheidungen überdenken, nicht auf der einen Seite auf Teufel komm raus sich kaputt sparen und auf der anderen Seite das Geld für unwichtige Dinge zum Fenster raus schmeißen