22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lockerheit
Das teile ich ihm direkt mit
Bessere Kommunikation wünschenswert
Geht
Passt
Geht so
Selten
Könnte besser sein
DDR wird daran gearbeitet
Je nach Laune
Klappt
Verbesserungswürdig
DDR standart
Mal so mal so
Gibt es
Selten
Flache Hierarchien und somit schnelle Entscheidungen im Tagesgeschäft
Konzern spart sich seit Jahren kaputt und investiert zu wenig in die Manpower und Infrastruktur.
Mehr in Manpower in der Produktion, sowie in die Produktionsanlagen und in die Außendarstellung investieren.
aufgrund der Größe des Unternehmens sind keine Riesensprünge drin
Vorgesetzter
Das Image spiegelt nicht das wieder was geleistet wird. Man ist dabei dies zu ändern
Pünktliches Gehalt.
Man kann mit dem Vorgesetzten reden.
-
mehr Kommunikation, auf Markt eingehen.
könnte noch besser sein
muss daran gearbeitet werden
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-
kann mich nicht beklagen
wird besser
in den meisten Fällen in Ordnung
ok.
mehr Kommunikation erwünscht
-
da fehlt es ab und an
ok.
werden oft nicht umgesetzt
Flache Hierarchien
Es wird zu viel hinter dem Rücken gesprochen, so wird nie ein Team aus dem großen und ganzen.
Prozesse erarbeiten, um ein einheitliches Arbeiten zu ermöglichen.
Am Besten von außen jemand beauftragen, um die Betriebsblindheit zu erkennen.
Dann könnte so manches verbessert und verschlankt werden und man hätte Kapazitäten um neue Projekte zu starten.
Klima unter den meisten Kollegen ist super, aber es gibt natürlich auch einige, die gern etwas Stimmung machen. Leider trübt dies dann das Gesamtbild.
Leider kennt kein Einheimischer die Firma in EF, schade eigentlich. Das Unternehmen gibt es schon seid mehr als 100 Jahre an diesem Standort.
Gibt es noch andere Möglichkeiten um die Kollegen bei der Stange zu halten.
Könnte mehr gemacht werden
Am Lohn / Gehaltsgefüge von Thüringen angepasst.
Das ist sehr gut
Hier ist auch noch einiges ausbaufähig, Teamarbeit wäre ein Thema, nicht anschwärzen, wenn ein Fehler geschehen ist, sondern gemeinsam versuchen das Problem zu lösen. das fällt hier sehr schwer.
Im allgemeinen gut, aber auch hier werden unterschiede gemacht.
GL könnte sich öfters mal am Ort des Geschehens ein Bild machen und etwas Smalltalk halten, denn da erfährt man manchmal mehr, wo der Schuh drückt. Wenn man es überhaupt wissen möchte.
Oh ja, das ist ein Thema wo man viel schreiben könnte. Was zwingend nötig ist, dass eine einheitliche Arbeitsweise gelebt wird und man sich nicht durch diverse Ordner arbeiten muss, um an Informationen zu gelangen. Alle arbeiten in einem System, würde vieles vereinfachen, aber das kostet halt......
An der Kommunikation kann noch einiges verbessert werden.
Der ein darf sich alles herausnehmen und bei anderen muss man schon genauer schauen, man nehme sich heraus was man will.
Ja, wird doch manche Kollegen immer interessanter, heute so und morgen so.....
man kann über alles reden
gutes Klima
darauf wird geachtet
Ansprechen, dann ist es kein Problem
angelehnter Tarifvertrag
tolles Team, ich könnte mir kein besseres vorstellen
Erfahrung wird geschätzt
könnte in manchen Dingen besser sein
das wir ein kleines Unternehmen sind
zu viele überalterte Kollegen und Kolleginnen
zu wenig Nachwuchs in Form von Azubis
mehr Fachkräfte im Außendienst
mehr Auszubildende in allen Bereichen
Sehr kollegiales und freundliches Miteinander
Als Produktionsbetrieb wird früh gestartet und früh beendet
Es gibt eine Fortbildungsapp, die jeder im Unternehmen nutzen kann; Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt mit flachen Hierarchien sind Karrieresprünge eher weniger möglich
als Chemiebetrieb tut das Unternehmen was möglich ist
Lange Betriebszugehörigkeiten, man kennt und schätzt sich
vorbildlich, es gibt auch eine BV für ältere MA
Sehr gute Zusammenarbeit
gute technische Ausstattung
Offene Kommunikation
wird gelebt
Mal mehr mal weniger interessante Aufgaben, Routinen gehören dazu
Den Mitarbeiter besser zuhören
flexible Arbeitszeiten
Abhängigkeit vom Konzern
Gute, flexible Arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.