70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einhaltung des Arbeitszeiten. Management sollte hier das Vorbild sein
Einhaltung von Versprechungen. Gleich ob es um Beförderungen oder Weiterbildungen oder Rahmenbedingungen geht
operative Entscheidungen sollen von Verantwortlichen (Teams) getroffen werden, nicht von der Geschäftsführung
läuft etwas schief, ist konstruktive Kritik angebracht. Nicht die Suche nach EINEM Schuldigen
Langfristige, realistische Unternehmensziele. Diese sind natürlich in bestimmten Zeiträumen zu überprüfen und ggf. anzupassen, jedoch keine wöchentliche Neuausrichtung
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und der vielen Schwierigkeiten herrscht ein unwahrscheinlich schlechtes Klima. Auf den Fluren sind nur niedergeschlagene Gesichter zu sehen, erstes Thema ist immer die Auflistung aller Punkte, die gerade schief laufen.
Unternehmen ist für das innovative (derzeit boomt Industrie 4.0) Produkt bekannt. Leider auch für das schlechte Image.
Unterdurchschnittlich. Urlaub wird in manchen Abteilungen gar völlig abgelehnt. Erreichbarkeit (mobil & E-Mail) ist nicht fremd. Anerkennung gibt es für E-Mails, die nach 22 Uhr oder an Wochenende versandt / beantwortet werden. Überstunden sind unentgeltlich, Freizeitausgleich ist aufgrund der hohen Arbeitsbelastung nicht möglich.
Keine externe Weiterbildung gewünscht (siehe vorheriger Punkt - nur firmeninterne Erfahrung zählt). Aufstieg aufgrund der hohen Fluktuation zumindest auf dem Papier möglich.
Keine Sozialleistungen, Gehalt in meinem Fall unterhalb des Branchendurchschnitts
Super, insbesondere in der eigenen Abteilung. Alle sitzen im gleichen Boot, viele halten nur noch an den guten zwischenmenschlichen Beziehungen fest.
Bei Umgang mit den älteren Kollegen gibt es keine Probleme - im Gegenteil die Erfahrung wird geschätzt. Schwierig ist dennoch, dass nur die Erfahrung IM Unternehmen zählt. Gleich ob Ausbildung oder Doktor-Titel, solange man neu ist, hat man nichts zu sagen
Unrealistisch hohe Ziele wurden gesetzt, bei Nichterreichung wurde sich imTon vergriffen und der Mitarbeiter persönlich vom Vorgesetzten angegriffen. Auch sog. Stresstests waren üblich: im Bundeswehrton wurden alle Handlungen und Entscheidungen angegriffen und als fehlerhaft bezeichnet. Konnte man sich schnell und wortgewandt verteidigen, so hat man den Stresstest bestanden.
Manche Entscheidungen des Managements waren alles andere als nachvollziehbar und gingen oft gegen die abgestimmte Vorgehensweise .
Wegen des hohen Arbeitspensums und der mangelnden Kommunikation besteht ein eisiges Betriebsklima.
Würde das Unternehmen keinem meiner Freunde empfehlen.
Wegen der hohen Arbeitsbelastung sind Überstunden und Arbeit am Wochenende unvermeidlich. Darunter leidet das Privatleben massiv.
Weiterbildungen werden aus zeitlichen Gründen abgelehnt. Interne Fortbildungen finden nur sporadisch statt.
Gehaltsabsprachen werden nicht eingehalten oder kurzfristig einseitig geändert.
Das eigentliche Geheimnis der Firma. Ohne den Kollegenzusammenhalt würde vieles nicht klappen.
Die Zuständigkeiten werden sehr oft gewechselt.
Die Arbeitsbelastung geht weit über die definierte Arbeitszeit hinaus.
FORCAM sollte sich mehr Gedanken um ihre Mitarbeiter, als um Zahlen und Wachstum machen.
Das überhöhte Arbeitspensum und fehlender Ausgleich sorgen für ein schlechtes Betriebsklima und demotivierte Mitarbeiter.
Dieses Unternehmen würde ich meinen Freunden als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Work-Life-Balance ist aufgrund der vielen Überstunden und schwierigen Urlaubsplanung nicht gegeben. Das hat Auswirkungen auf das Familienleben.
Externe Weiterbildungsmaßnahmen sind mir nicht bekannt. Schneller beruflicher Aufstieg ist möglich, da fast jeder sein eigener Manager ist.
Ein gutes Miteinander und Hilfsbereitschaft stehen im Vordergrund. Auf die Kollegen ist Verlass.
Gehaltsversprechungen wurden nicht erfüllt. Keine Vergünstigungen und soziale Zuschüsse.
Tipp: alle Gehaltsabsprachen schriftlich festhalten.
Es ist unmöglich das gegebene Arbeitspensum im vorgegebenen Zeitraum zu erledigen. Daher stehen oft (unentgeltliche) Überstunden und Mehrarbeit in der Freizeit an.
Interessantes Kunden- und Branchenumfeld. Spannendes Themengebiet
Schlechte Verfügbarkeit von Softwaretools, wenig bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenig Möglichkeit zum Stundenausgleich. Homeoffice nur in Einzelfällen und mit Genehmigung (nicht dauerhaft!) möglich.
Gute Kollegen machen viel aus!
Arbeit am Wochenende keine Seltenheit, Überstunden ohne Obergrenze möglich bis nötig
Mülltrennung wird nicht konsequent durchgeführt. Es wird lediglich nach Papier / alles andere unterschieden.
Weiterbildung aufgrund von sehr hoher Arbeitsbelastung kaum machbar. Bereitschaft zur Unterstützung seitens Arbeitgeber sehr gering.
Kein transparentes Gehaltsmodell oder tarifliche Entlohnung. Keine generellen Sozialleistungen.
Flache, aber steife Hierarchie. Aufstiegschancen quasi nur bei Weggang von Kollegen gegeben.
Interessantes Kundenumfeld. Spannendes Themengebiet
Schlechte Verfügbarkeit von Softwaretools, wenig bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten, wenig Möglichkeit zum Stundenausgleich
Angenehmes Arbeitsklima, sehr nette Mitarbeiter. Zusammenhalt, Teamarbeit. Flache Hierarchieebenen, und daher gute Aufstiegschancen. Sehr gutes Einstiegsgehalt und aufstrebender, sehr schnell expandiererender und auf Wachstum ausgerichteter Arbeitgeber, bei dem sich neue berufliche Chancen ermöglichen.
Arbeiten in einem sehr angenehmen Umfeld, aufstrebendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten und Chancen.
Sehr guter Zusammenhalt der Mitarbeiter. Flache Hierachien.
So verdient kununu Geld.