kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Zeitgemäßes Büro
-Familienfreundliche Arbeitsumgebung
-Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
-Inaktive Haltung bei Unternehmensentscheidungen
Das der Fokus jetzt wieder stärker auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet ist.
Die harten Veränderungen der letzten Zeit kamen für viele sicherlich sehr überraschend. Da her es aus rechtlichen Gründen auch richtig tolle Kollegen getroffen.
Deshalb sicher auch negative kununu Bewertungen.
Ruhige Umsetzung der aktuellen Strategie.
Neues Office, viel direkter mit den Kollegen, tolle Atmosphäre
Durch die Vergangenheit gibt es sicher unterschiedliche Sichten.
Homeoffice, nur ein paar Kernarbeitszeiten an denen unsere Kunden und Partner uns erreichen müssen, für mich fair und perfekt
HR unterstützt Weiterbildung sehr stark. Etwas befremdlich, wenn sich jemand beschwert, aber nie eine konkrete Anfrage gestellt hat. Online Kurse, Seminare alles möglich.
Standard
Standard
Ich kann nicht für alle sprechen, aber in den Bereichen die ich überblicke ist er super.
Wir habe älter Kollegen mit einem genialen Fachwissen. Die werden auch geschätzt. Und … verflixt, wenn ich ehrlich bin gehöre ich auch „bald“ dazu.
In der Vergangenheit gab es sicherlich ein paar schwierige Persönlichkeiten die jetzt nicht mehr im Unternehmen sind. Das aktuelle Team schätze ich sehr.
Standard, im neuen Office noch besser
Bei so viel Veränderung ist es nicht leicht allen Alles im Detail zu erklären, die Geschäftsführung erklärt offen die Zahlen und die Strategie.
OK, ich bin weiß, männlich, aber ernsthaft, habe ich nie eine Unterscheidung wahrgenommen
Da es in einer Firma immer extrem viele Facetten gibt nur für mein Umfeld: spannender und vielfältiger geht nicht.
Nach einigen Jahren des Nebels ist wieder eine klare Strategie erkennbar. Im weiten Feld des „Industrial IoT“ gibt es jetzt (wieder) eine eindeutige Positionierung mit unserer echten Kernkompetenz, also Lösungen zur Fertigungssteuerung (Fachbegriff MES). Es werden die Potenziale aufgezeigt und daran gearbeitet, wie beide Unternehmen schon heute zusammenpassen. Und wo die Reise noch hingeht mit Organisation, Produktstrategie, Technologie usw..
Gar nicht lange her, da war noch viel „lauft nach links – nein, nach rechts – nein doch links“. Braucht keiner. Ist hoffentlich vorbei.
Manchmal braucht es das ein oder andere Gespräch mehr bis sich alle bei den vielen neuen Themen "abgeholt" fühlen
Kollegial mit gegenseitigem Respekt. Entspannte und lockere Stimmung innerhalb einer Duz-Kultur
Daran wird gearbeitet, teilweise nicht so gutes Image der Vergangenheit
Manchmal hohe Auslastung, Ausgleich ist aber möglich
Lernplattformen werden angeboten. Externe und interne Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Man orientiert sich an marktüblichen Entgeltbändern der jeweiligen Funktion entsprechend, Sozialleistungen sind gut
Mobiles Arbeiten möglich, was beiden Aspekten zu Gute kommt.
Sehr positiv, guter Teamgeist
Wertschätzend und rücksichtsvoll insbesondere im Hinblick auf die schnelllebige IT-Branche
Wertschätzend auf Augenhöhe, offene Türen bis zur Geschäftsführung
Gerade sind wir in das neue Büro am Standort in Ravensburg umgezogen, neues, modernes Bürokonzept. Gilt auch für Heidelberg. Mobiles Arbeiten wird angeboten.
Regelmäßige Kommunikation auf nationaler und internationaler Ebene, interne Kommunikation z.B. via Yammer
Etwas mehr männliche Kollegen, der IT-Branche geschuldet, Gleichberechtigung immer gegeben.
Auf jeder Ebene. Wer sich einbringt, kann schnell Verantwortung übernehmen
Aufgabenvielfalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Nichts.
Kommunikation mit Betonung der gemeinsamen Zukunft, Vergangenes hinter sich lassen.
Freundlich und kollegial.
In einem hart umkämpften Markt ist das Image jeden Tag neu zu erarbeiten. Modus ist derzeit „Hidden Champion“.
Im Projektgeschäft kann es schon mal stressig werden. Auf keinen Fall out-of-balance.
Ich kann nur den Sales Bereich beurteilen, dort sehr gut.
Absolut wettbewerbsfähig.
Nach Ende der Homeoffice-Pflicht keine generelle Rückkehr zur Präsenzpflicht, was in beiden Kategorien vorteilhaft ist.
Hier kann ich die vielen positiven Kommentare bestätigen.
Von Wertschätzung geprägt, unabhängig vom Alter oder anderen Merkmalen. In dieser Kategorie empfinde ich FORCAM überdurchschnittlich.
Kollegial, nicht top-down. Konstruktiv-kritisches Denken und Argumentieren wird geschätzt.
Arbeitsausstattung ist gut mit etwas Luft nach oben. Der neue Standort in Heidelberg ist sehr schön geworden.
Kontinuierlich und auf gutem Niveau für ein globales Unternehmen.
Für ein Unternehmen der IT- und Softwarebranche gut, auch wenn ein Überhang an männlichen Kollegen in technischen Bereichen besteht.
Eines der Top-Vorteile: Interessante Kunden, interessante Projekte und das rund um ein wichtiges Zukunftsthema.
- Interessante Produkte
Ich könnte viel schreiben bei dem ich dann nur wie ein unglaubwürdiger frustrierter Mitarbeiter klingen würde, der Luft rauslassen möchte. Bilden Sie sich deshalb ihre Meinung selber. Ich lege jedem ans Herz diese Fragen beim Bewerbungsgespräch zu stellen:
- Wie war die Bilanz der letzten Jahre?
- Klären Sie mich über das große Investment (Googeln Sie die Firma, dann kommt man darauf wer diese getätigt hat. Ich darf hier nur keine Namen nennen) und die Bedienung auf
- Wie ist der mehrmalige Wechsel in der Geschäftsführung in 2,5 Jahren zu erklären?
- Wie steht es um die Fluktuation die letzten Jahre? Was wird für die Mitarbeiterbindung getan?
- Wie entwickelt sich das Gehalt über die Jahre? Wie kann ich mich als Person entwickeln?
- Gehören Überstunden zur Tagesordnung?
- Sie werben mit flachen Hierarchien: Wieviele Führungskräfte gibt es auf wieviele Angestellte? Wie wird die Führung auf Augenhöhe umgesetzt?
- Leben die Führungskräfte selber die beworbene „Vereinbarkeit von Beruf und Familie/ privatem Leben“?
Möglichkeiten sich einzubringen und zum Unternehmenserfolg beizutragen
Die Vergangenheit war sehr turbulent, dadurch sind einige Kollegen etwas verbittert oder gegangen. Ich hoffe, dass diese die Welt bald etwas posivier sehen. Aber von diese Nörgler gibts wohl überall ein paar...
Büroräume schöner einrichten, Weiterbildungsangebote über Online-Lernplattformen fördern, Vor dem Gebäude einen schönen Pausenplatz bauen
motiviert nach vorne! Große und spannende Herausforderungen bei denen man vom gesamten Team unterstützt wird.
Innovativ und dynamisch ;)
Wer sich ausruhen möchte ist hier falsch! Es bleibt einem zum großen Teil selbst überlassen, wann und wo man seine Arbeit erledigt. Das Ergbnis zählt!
Die Erfahrungen die man hier machen kann rüsten einen bestens für jede neue Herausforderung
Top Gehälter, Sozialleistungen werden nach und nach weiter ausgebaut
Großunternehmen haben hierfür Kapazitäten. Forcam ist ein kleines und agiles Unternehmen was sich derzeit auf Unternehmensziele fokusiert...
einer für alle und alle für einen
Respekt vor Erfahrung und Rücksicht auf die Lebensumstände
Auf Augenhöhe und volle Unterstützung.
Hohe Gehälter, Familie geht vor, Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Büroausrüstung top
Der Wille ist da und natürlich kommt nicht immer alles an...
Pionier der Industrie 4.0 ;)
Die Branche bebt und Forcam ist ganz vorne mit dabei! Man ist mitten im Geschehen und kann die Zukunft mit gestalten.
Fachliche Anforderungen inkl. schöpferischer Freiheit,
Offene Kommunikation und Wissenstransfer,
Flexible Arbeitszeitregelungen inkl. Home Office
Bislang nichts...
Die Unterstützung durch den Geschäftsführer welcher FORCAM wirklich lebt. Ganz großes Kino!
Prioritäten werden nicht richtig Gesichtet / Vorgesetztenverhalten / Kommunikation
Unternehmen sollte die Erfahrungen aus den unterschiedlichsten Blickwinkeln der Mitarbeiter mit berücksichtigen. Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Führung mit Druck, unrealistische Ziele, Mikromanagement, keine wirkliche Strategie vorhanden, AdHoc Management
Das Unternehmen muss sich besser am Markt positionieren um von möglichen Interessenten wahrgenommen zu werden. Die Lösung ist toll und zukunftsfähig.
Rücksichtnahme auf das Privatleben eher schlecht. Idealer Weise ist man von Montag früh bis Freitag Abend unterwegs.
Viel wurde versprochen, umgesetzt wurde nichts.
Gutes Gehalt
Kontrolle der Arbeitszeiten durch den Vorgesetzten, MA muss sich rechtfertigen
Sehr gut. Es kristallisieren sich auch Bereichsübergreifende Freundschaften heraus. Man unternimmt viel mit den Kollegen auch im privaten Umfeld
Gute Mischung zwischen den Altersklassen. Tolle Kommunikation der Kollegen auch Abteilungsübergreifend untereinander.
Sehr schlecht: Miserable Kommunikation, Führung mit Druck und unrealistischen Zielen, Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern, Rückmeldung auf Anfragen / Hilfe gibt es teilweise nicht, selbst bei mehrmaligem Nachfragen, Überlastet, Priorität auf den falschen Fokus
Bis auf die fehlende Klimaanlage sind die Arbeitsbedingungen gut. Tolles Equipment in der Erstausstattung, Gute CarPolicy, Homeoffice möglich, Kein CRM vorhanden dadurch bis zu dreifacher Pflegeaufwand für lediglich einen Kunden nötig. Administratorischer Aufwand viel zu hoch, was die Zeit vom Tagesgeschäft zu viel abknabbert
Informationen werden nur teilweise oder garnicht heraus gegeben. Interne Kommunikation selbst in den Abteilungen ist sehr schlecht. Teilweise kursieren auch Halbwahrheiten, die zu viel Spekulation anregen.
soweit zu beurteilen sehr gut.
Sehr interessantes Umfeld und tolles Produkt. Teilweise sind die Aufgaben nicht der Position gerecht.
Die Möglichkeit sich wirklich einzubringen und etwas zu bewegen! Teamgeist!
Zu viele Baustellen gleichzeitig
Ein bisschen Tempo rausnehmen
Es ist und bleibt spannend! Der Druck ist hoch aber wir halten zusammen und schaffen Dinge, die ich vor kurzem noch nicht für möglich gehalten hätte!
Die Vergangenheit war etwas turbulent... jetzt geht's weiter ;)
Work hard play hard
Viel Arbeit aber auch viel Freiraum
Es ist ok nach 40h einen Schlussstrich für die Woche zu ziehen. Freitag oft 13 Uhr Feierabend
Man lernt viel bei der Arbeit ;)
Auf private Weiterbildung wird Rücksicht genommen, allerdings keine Förderung..
Gehalt ist überdurchschnittlich!
Familie geht vor. IMMER
Für viele andere Dinge haben wir keine Zeit.
Passt!
Ältere Kollegen tun sich zum Teil schwer mitzuhalten (v. a. Neue) Es fehlt die Zeit sich darauf einzulassen.
In unserer Abteilung Weltklasse!
Man bekommt alles was man braucht. Gebäude wird umgestaltet und Mitarbeiten einbezogen.
Man gibt sich Mühe, manchmal zu viel ''Happy Talk''
Frau in Geschäftsführung
Freiheiten in Umsetzungen, Laptop auf neusten Stand
Wie oben beschrieben.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, Gleichberechtigung, Faire Gehälter, Überstunden müssen bezahlt werden oder Zeitausgleich, Homeofficeregelung für alle gleich. Mehr Kommunikation intern, Führungskraft soll nur Führungskraft werden, wenn sie dafür geboren ist. Ansonsten funktioniert das nicht. Umgangston sollte unbedingt angepasst und freundlicher werden.
Einige Personen loben sich oft in hohen Tönen und haben ein falsches Bild von sich selbst. Sie müssen mal vom hohen Ross geholt werden. Arbeitgeber wirklich nicht zu empfehlen. Strategie auch überhaupt nicht erkennbar. Kantine für Mitarbeiter sollte eingerichtet werden oder „Zuschlag“ für Essensmerkchen.
Die Führungskräfte sind sehen unterschiedlich. Ich kann lediglich meinen Bereich bewerten: hier loben die Führungskräfte nie, teilweise wurden eigene Ideen als die Ideen der Führungskraft verkauft, sodass man ja nicht positiv da stehen kann. Fairness erkenne ich hier nicht jeder wird anders behandelt, es gibt wenig Regeln sowieso zur Gleitzeit (ich kann keine Überstunden abbauen, andere Abzeilungen lassen dies zu), Sehr viele leere Versprechungen
Forcam kennt keiner in der Umgebung und wenn doch, wird es eher belächelt.
Gleitzeitausgleich nicht möglich. Überstunden häufen sich, man wird schräg angeschaut, wenn man mal früher ausbadet Arbeit läuft.
Weiterbildungen extern werden nicht unterstützt.
Die direkten Kollegen sind super. Ohne diese würde ich untergehen, ich bin sehr froh, dass ich einige Personen habe, die zusammenhalten. Das gibt es selten.
Gilt nicht für alle Führungskräfte: unfaires Verhalten, sehr unprofessionell, Kommentare an Mitarbeiter die nicht gehen, Tonlage teilweise unmöglich
Pc top, Headset und Bildschirme auch. Gebäude innen und außen eher schmuddelig. Fenster könnten öfters geputzt werden, Boden sollte rausgerissen werden. Tische teilweise kaputt, Stühle durchgesessen und teilweise verdreckt. Küche und Kaffeemaschine sehr unhygienisch. Hier trinke ich keinen Kaffee. Keine Klimaanlage, im Sommer geht man hier ein. Es wird nichts unternommen
Es gibt immer mal wieder eine Versammlung, hier wird jedoch nur positiv geredet, die negativen Themen werden verheimlicht und das Unternehmen wird besser dargestellt als es da steht. Die Kommunikation hinten rum (schlechtes Gerede unter den Kollegen und Führungskräfte funktioniert aber gut)
Zu wenig. Man muss so viel leisten, arbeiten und verantworten, dafür bekommt man viel zu wenig. Überstunden nicht frei oder ausbezahlt. Sozialleistungen werden gar nicht bezahlt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld auch nicht.
Frauen haben teilweise weniger zu sagen, die Meinung geht oft unter, sehr altmodisches Verhalten.
Man hat sehr viele Freiräume, das ist positiv. Man muss jedoch sehr viel arbeiten, Verantwortlichkeiten übernehmen, für die man unterbezahlt ist.
So verdient kununu Geld.