Forcepoint 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit, offene und ehrliche Kommunikation, Transparenz, der VP in DACH :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die weltweite Strategie erschwert den Approach in Europa, insbesondere in Deutschland.

Verbesserungsvorschläge

Der Erfolg der kommenden Jahre hängt nach meiner Meinung vom Channel ab, der Fokus sollte hierauf gelegt werden. Partner-Geschäft ist in Deutschland der erforderliche Verbreitungs- und Erfolgsfaktor.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind immer hilfsbereit und lösungsorientiert - wie überall gibt es mal Reibereien, aber nie sinnlosen Zank! Kurze Dienstwege und ein super Chef, der einem den Rücken frei gehalten hat!

Image

Das Brand ist leider noch nicht so verbreitet in Europa, wie es notwendig ist, um richtig erfolgreich zu sein, daran wird jedoch mit vielen Ansätzen gearbeitet. Generell ist Forcepoint am Markt als Hersteller hochwertiger Lösungen bekannt.

Work-Life-Balance

Für den persönlichen Ausgleich muss jeder selbst sorgen und wie im Job üblich wird Eigenverantwortung erwartet - dennoch achten die Kollegen ab und an auch aufeinander und unterstützen in Krisen. Es ist insbesondere im aktuellen Unternehmensstatus in Deutschland sehr viel zu tun und eigentlich gibt es nach oben kein Limit - eine Herausforderung für jeden ...

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind international im Unternehmen vorhanden, in Deutschland / DACH aufgrund des recht kleinen Teams eingeschränkt. Intern gibt es gute Informationsplattformen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr ordentlich, Zahlungen äußerst pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte noch ein paar Initiativen mehr geben, aber das war schlichtweg im Unternehmen bislang keine Priorität und musste hintenangestellt werden. Die Einstellungen stimmen nach meinem Gefühl.

Kollegenzusammenhalt

Es ist nicht jeder Mensch gleich und das ist gut so - das Team ergänzt sich offen und willig gegenseitig! Jeder ist gesprächs- und hilfsbereit, was das Zurechtfinden in jeder Situation unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr korrekt und es gibt sehr großes Augenmerk auf jegliche Art von Verhinderung jeglicher Diskriminierung - TOP!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine Unternehmenskultur "OneTeam" welche Erfahrungsgemäß weltweit unterschiedlich gelebt, in Europa jedoch sehr geschätzt wird! In diesem Zusammenhang stechen einige Vorgesetzte in den USA positiv heraus, besonders wie vormals erwähnt der aktuelle direkte Vorgesetzte und VP für die DACH Region - leider ist wo Licht ist auch immer Schatten und einige übergeordnete Vorgesetzte in EMEA sind nicht Kritik-fähig oder bringen sich nicht wie erforderlich ein ... aber das ist die Natur der Dinge und vermutlich überall gleich ...

Arbeitsbedingungen

In den vergangenen Jahren wurden leider einige falsche Entscheidungen im Management getroffen, deren Folgen zu spüren zu sind. Entsprechend fehlen viele "Basics", welche erst nach und nach geschaffen werden - die richtige Richtung ist aber definitiv eingeschlagen.

Kommunikation

Es wird eine Kultur des offenen und ehrlichen Austauschs gewünscht und gefördert - es soll sich nichts aufstauen und zu Spannungen führen - aus meiner Sicht eine vorbildliche Einstellung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und man arbeitet mit extrem viel Freiheit - damit einher geht viel Verantwortung und die Herausforderung , Prioritäten richtig zu setzen und nicht in Arbeit unterzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Mit dem derzeitigen Manager in DACH ist die Arbeitsatmosphäre gut, davor eher bescheiden. Ich hoffe für das Team, dass der derzeitige Manager etwas länger bleibt.

Image

Historisch bedingt, eher schlecht. Die Produkte sind gut und wenn das Image nicht so bescheiden wäre, würde das Unternehmen erfolgreicher sein.

Work-Life-Balance

Okay.

Karriere/Weiterbildung

Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist gut. Karriere kann ich nicht beurteilen, war nicht lange genug dabei.

Gehalt/Benefits

Wenn man seine Ziele im Vertrieb schafft, kann man Geld verdienen. Da die FP in DACH eher einen bescheiden Ruf hat, sind die Ziele im Moment nur schwer zu erreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay.

Kollegenzusammenhalt

Okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay.

Vorgesetztenverhalten

Lokaler Manager in DACH (derzeit) top. HQ ... na ja.

Arbeitsbedingungen

Okay.

Kommunikation

In DACH gut, vom HQ eher bescheiden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Produkte sind top. Sales ist immer spannend, wenn man seinen Job mag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass jeder Mitarbeiter die Zukunft aktiv mit gestalten kann und gehört wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass einige Prozesse aufgrund der Umfirmierung noch etwas unrund sind (jedoch schnell - Schritt für Schritt - optimiert werden)

Verbesserungsvorschläge

Durch mehr PR und Nutzung von Social Media auf diese tolle Firma besser aufmerksam machen

Image

Frühere Welt wird manchmal kritisiert, aber mit neuem Inhaber, neuem Management und neuen Kollegen ist es ein prima Neuanfang.

Work-Life-Balance

Kicker im Office, regelmäßige und lange Pausen, "locker" bei der Urlaubsplanung, immer wieder freie Zeit für Kreatives.

Karriere/Weiterbildung

einige Leute haben hier schon gute Aufstiege oder Umstiege erlebt!

Gehalt/Benefits

in jedem Fall angemessene Gehälter, gute bis sehr gute Leistungen bei Übererfüllung. Macht Spass ;)

Umgang mit älteren Kollegen

super Umgang, bin selbst betroffen ;)

Vorgesetztenverhalten

sehr faire und realistische Ziele, die ausgiebig mit den Leuten besprochen wurden. Transparenz ganz groß geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Gute Lage, schöne Räume, aber halt mittlerweile aufgrund des Wachstums etwas eng geworden, aber noch erträglich. Vergrößerung ist geplant.

Gleichberechtigung