Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Arbeitsklima, Top Produkte!
Das Management für das Enterprise Team (DACH) sowie Inside Sales hat Vorgesetzte die hervorragend kommunizieren, ehrlich sind, ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat und Probleme zusammen anpackt!
Der zusammenhalt im Team, ist meiner Meinung nach deutlich besser und auf einem sehr hohen Niveu, die Motivation höher und das Arbeitsklima freundlicher als noch vor 2 Jahren!
Menschlichkeit, offene und ehrliche Kommunikation, Transparenz, der VP in DACH :)
Freie Arbeitseinteilung und selbständiges Arbeiten ist möglich und gefragt
Schnell wachsendes Unternehmen mit guten Möglichkeiten
Super tolles Team - alle sehr motiviert und unterstützend, gute Skills
Was Mitarbeitende schlecht finden
Marketing und „Falsches“ Image
Die weltweite Strategie erschwert den Approach in Europa, insbesondere in Deutschland.
Ein aus der Historie unterbewertetes Image
Verbesserungsvorschläge
Mehr und strategischer in Marketing investieren!
Der Erfolg der kommenden Jahre hängt nach meiner Meinung vom Channel ab, der Fokus sollte hierauf gelegt werden. Partner-Geschäft ist in Deutschland der erforderliche Verbreitungs- und Erfolgsfaktor.
Vorschläge wurden bereits in Angriff genommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Forcepoint Deutschland ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wird absolut gelebt!
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forcepoint Deutschland ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Image ist schlechter als die Realität!!
Historisch bedingt, eher schlecht. Die Produkte sind gut und wenn das Image nicht so bescheiden wäre, würde das Unternehmen erfolgreicher sein.
Das Image hate sehr gelitten, doch das neue Deutsche Team hat eine Wende geschafft.
Brand noch zu wenig bekannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind international im Unternehmen vorhanden, in Deutschland / DACH aufgrund des recht kleinen Teams eingeschränkt. Intern gibt es gute Informationsplattformen.
Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist gut. Karriere kann ich nicht beurteilen, war nicht lange genug dabei.
Weiterbildung wird groß geschrieben!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Forcepoint Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Forcepoint Deutschland besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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