Guter konservativer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Neue junge Leute einstellen, agiler arbeiten, Organisationsstrukturen modernisieren.
Kommunikation
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation gut bis sehr gut, in Richtung Geschäftsführung verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Es werden Versuche unternommen, das Unternehmen interessanter zu machen. Die eigentlichen Aufgaben leiten sich jedoch aus Anforderungen ab, die vor ca. 10 Jahren aktuell waren.
Wer gerne innovative und moderne Lösungen umsetzt ist hier fehl am Platz. Konservativ veranlagte Arbeitnehmer werden hier jedoch glücklich werden, da Arbeitsweisen und Strukturen über lange Zeiträume gleich bleiben.
Gleichberechtigung
Es gibt keine merklichen Benachteiligungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist für ältere Kollegen sehr gut geeignet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat nicht das Gefühl, "gerne" für seine Arbeit bezahlt zu werden. So verlaufen auch die Gehaltsverhandlungen.
Image
Nach außen definitiv modern, innerhalb des Unternehmens aber eher das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Über viele Jahre kann man langsam aufsteigen. Die Priorität liegt hier ganz klar auf langjähriger Unternehmenszugehörigkeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen faktisch nur auf dem Papier.