Interessante Aufgaben

Es werden Versuche unternommen, das Unternehmen interessanter zu machen. Die eigentlichen Aufgaben leiten sich jedoch aus Anforderungen ab, die vor ca. 10 Jahren aktuell waren.

Wer gerne innovative und moderne Lösungen umsetzt ist hier fehl am Platz. Konservativ veranlagte Arbeitnehmer werden hier jedoch glücklich werden, da Arbeitsweisen und Strukturen über lange Zeiträume gleich bleiben.

Kommunikation

Innerhalb der Teams ist die Kommunikation gut bis sehr gut, in Richtung Geschäftsführung verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Es gibt keine merklichen Benachteiligungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist für ältere Kollegen sehr gut geeignet.

Karriere / Weiterbildung

Über viele Jahre kann man langsam aufsteigen. Die Priorität liegt hier ganz klar auf langjähriger Unternehmenszugehörigkeit.

Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen faktisch nur auf dem Papier.

Gehalt / Sozialleistungen

Man hat nicht das Gefühl, "gerne" für seine Arbeit bezahlt zu werden. So verlaufen auch die Gehaltsverhandlungen.

Image

Nach außen definitiv modern, innerhalb des Unternehmens aber eher das Gegenteil.

Verbesserungsvorschläge

• Neue junge Leute einstellen, agiler arbeiten, Organisationsstrukturen modernisieren.