Arbeitsatmosphäre

Es wird gern und meist in freundlicher Stimmung gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte sind von meinem Alltag vollkommen abwesend. Andersrum: damit besteht Spielraum für eigene Ideen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen gern und alle ziehen am gleichen Strang.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Anfangs interessant, aber ohne Erneuerung wird es schnell zur Routine.

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsführung ist gut. Von der Zwischenebenen aber kommt gar nichts.

Gleichberechtigung

100%-ig kein Unterschied zwischen Mann und Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem festgestellt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt etwa eine Schulung pro Jahr zum Umgang mit personbezogenen Daten. Ansonsten nichts, weder interne noch externe nennenswerte Schulungen, auch wenn man danach schreit.

Man wird buchstäblich im Stich gelassen und muss sich durch Internetforen und PDF-Dokumentationen durchkämpfen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist OK, könnte etwa besser sein.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home Office, wenn mal nötig, gute Räume... alles in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

• mehr Führung
• mehr Schulung
• mehr Reaktion auf die Vorschläge und Bitte der Mitarbeiter

Pro

- die Stimmung
- der Spielraum in seiner Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend angenehm. Allerdings darf man kein Unternehmen mit Startup-Flair erwarten, schließlich gibt es das Unternehmen ja auch schon seit 30 Jahren ;)

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht eine offene & freundliche Atmosphäre.

Gleichberechtigung

Für eine IT-Firma arbeiten bei der forcont viele Frauen. Auch hier, spricht da ja schon für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen um die 50/60 die bereits seit 20 Jahren im Unternehmen sind. Ich denke das sagt alles

Arbeitsbedingungen

Soweit, so gut...bald erfolgt ein Umzug in neue Räumlichkeiten, da werden die Karten neu gemischt.

Work-Life-Balance

Durch ein Gleitzeitmodell, Vertrauensarbeitszeit & die Möglichkeit Homeoffice zu machen, kann man Arbeits- und Privatleben super in Einklang bringen.

Interessante Aufgaben

Es werden Versuche unternommen, das Unternehmen interessanter zu machen. Die eigentlichen Aufgaben leiten sich jedoch aus Anforderungen ab, die vor ca. 10 Jahren aktuell waren.

Wer gerne innovative und moderne Lösungen umsetzt ist hier fehl am Platz. Konservativ veranlagte Arbeitnehmer werden hier jedoch glücklich werden, da Arbeitsweisen und Strukturen über lange Zeiträume gleich bleiben.

Kommunikation

Innerhalb der Teams ist die Kommunikation gut bis sehr gut, in Richtung Geschäftsführung verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Es gibt keine merklichen Benachteiligungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist für ältere Kollegen sehr gut geeignet.

Karriere / Weiterbildung

Über viele Jahre kann man langsam aufsteigen. Die Priorität liegt hier ganz klar auf langjähriger Unternehmenszugehörigkeit.

Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen faktisch nur auf dem Papier.

Gehalt / Sozialleistungen

Man hat nicht das Gefühl, "gerne" für seine Arbeit bezahlt zu werden. So verlaufen auch die Gehaltsverhandlungen.

Image

Nach außen definitiv modern, innerhalb des Unternehmens aber eher das Gegenteil.

Verbesserungsvorschläge

• Neue junge Leute einstellen, agiler arbeiten, Organisationsstrukturen modernisieren.