Ein Arbeitgeber bei dem man bleiben kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Menschliche. Gute Soziales Umfeld und eine Arbeit mit Wohlfühlfaktor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minimal der Age Gap. Es gab wenig junge Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Das Angebot an Fort und Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Firma war immer sehr ruhig und entspannt. Die Kollegen sind sehr nahbar und scheuen keine neuen Gesichter. Durch das offene Bürokonzept ist man nie alleine und sollte man doch mal seine ruhe brauchen gibt es genug Meetingräume in die man abtauchen kann für sich. Auch achten die Mitarbeiter aufeinander falls es mal zu laut werden sollte. Es gibt dann einen kleinen Hinweis sich vielleicht in einen anderen Raum zu setzen oder 3 Oktaven ruhiger zu sprechen.
Image
Im Öffentlichen Leben wenig bekannt, jedoch zielt ein Mittelständiges Unternehmen auch nicht auf die Öffentlichkeit ab sondern eher darauf ihr Bekanntheit bei anderen Firmen auszuweiten.
Work-Life-Balance
Die Forcont bietet 2 mal in der Woche Home Office an und bietet flexible Arbeitszeiten. An der Stelle kann man nichts verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein recht kleines mittelständiges Unternehmen. Der Aufstieg in der Karriere passiert hier nur für wenige und wenn dauert das. Weiterbildungen müssen eingefordert werden und man ist darauf erpicht das sich der Arbeitende selbst einbringt was das Thema eingeht. Das Angebot ist sonst recht dünn. Ich habe leider auch kein Verhältnis zu der Art das man an die Firma gebunden wird zum Ausgleich für die Weiterbildung. Ist aber auch nicht die Entscheidung Sache der Teamleiter um fair zu sein.
Aber um was positives zu nennen. Die Forcont bietet ein recht breites Wissen Spektrum bei dem man viel lernen kann für die Zukunft. Man muss halt nur wissen wo welches wissen versteckt ist.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache, Marktdurchschnitt hätte ich gesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch regelmäßige Events versucht die Firma immer wieder miteinander zu Connecten. Es wirkte leider nie als würden viele darauf anspringen und mitmachen.
Zum Umwelt Bewusstsein kann ich leider nichts sagen. Hier fiel mir nie was schlechtes oder gutes auf.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nichts zu beanstanden. Alle sind unfassbar nett und helfen einander. Und sollte man mal keine Antwort auf die Frage kennen findet man sofort jemanden der dir hilft. Auch auf persönlicher Ebene sind die Kollegen immer für ein Gespräch zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Kollegium im Schnitt recht hoch ist, hätte man es merken müssen wenn hier etwas schief läuft. Aber alles super an der Stelle. Der Age Gap fällt auch nicht stark auf abseits der Interessen individuell betrachtet.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt auf die Sichtweise an. Mein Vorgesetzter war persönlich sehr nett, konnte aber nur schätzen was ich mache und bei wem. Das lag um fair Zusein auch an der unterschiedlichen Themen Feldern.
Die Führungsebene selbst kennt ein Gesicht maximal und wirkt recht unnahbar. Aber auch hier war das eher mein Versäumnis, nicht mehr auf sie zuzugehen. Wie gesagt in der Regel haben alle ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner haben gute Leistung und reichen allemal für das aus was man benötigt. Es gibt auch ein kleines Jahreskontingent mit dem man falls man es bräuchte sich ein kleines Upgrade holen kann. Zu bemängeln wären nur die Monitore die zu meiner Zeit vielleicht verbesserungswürdig wären.
Kommunikation
Für sich kann man alles fragen und sich mit jedem Unterhalten. Das Kollegium ist intern sehr offen was jegliche Themen angeht und sie haben immer ein offenes Ohr für Fragen.
Negativ zu benennen wären die Entscheidungen der Führungspositionen. Zwar teilen sie alle in regelmäßigen Meetings mit, jedoch wirken manche Entscheidungen etwas spontan und unter vorgehaltener Hand vereinbart.
Gleichberechtigung
Es wird niemand unfair behandelt oder gemobbt. Es gibt keine Bevorzugung durch Äußerlichkeiten oder Interessen. Besser geht es nicht.
Interessante Aufgaben
Da sich hier jeder etwas im ganzen Auskennt und jeder doch eher seine Steckenpferde hat, passiert es recht fix das die Arbeit von der Einzigartigkeit meist jedoch gleich bleibt. Was natürlich auch normal ist im Consulting. Hier kommt es also auch eher auf das Gebiet drauf an in dem man sich bewegt.