Fachliche Kompetenz ≠ Führungsqualitäten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben sind die attraktiven Benefits sowie die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Abteilungen. Dort habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, hilfsbereit und wertschätzend erlebt. Regelmäßige Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Kommunikation
- Aus meiner Sicht verbesserungswürdige Führungsqualitäten
- Ausgeprägte Präsenzkultur: Es entsteht der Eindruck, dass die Anwesenheit am Arbeitsplatz stärker bewertet wird als die tatsächlichen Arbeitsergebnisse. Kurze Unterbrechungen werden teilweise kritisch wahrgenommen. Zudem hatte ich stellenweise das Gefühl, dass die Anwesenheit und das Verhalten der Mitarbeitenden stärker beobachtet wurden als deren Leistung und Ergebnisse.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation auf allen Ebenen verbessern
- Regelmäßiges, konstruktives und nachvollziehbares Feedback etablieren
- Mitarbeitenden frühzeitig Entwicklungspotenziale aufzeigen und konkrete - Unterstützung zur Verbesserung anbieten
- Feedbackgespräche stärker auf berufliche Leistung und Entwicklung fokussieren und weniger auf persönliche Charakterbewertungen
- Mehr Wertschätzung für Eigeninitiative und gute Leistungen zeigen
Arbeitsatmosphäre
Leider kann ich die Arbeitsatmosphäre nur mit 2 von 5 Sternen bewerten. In meinem Team habe ich die Stimmung überwiegend als angespannt wahrgenommen, was sich aus meiner Sicht negativ auf die Motivation ausgewirkt hat. Ich hatte den Eindruck, dass eigenständiges Arbeiten und Lernen in der Praxis nur eingeschränkt möglich waren. Einerseits wurde erwartet, sich selbstständig in Themen einzuarbeiten, andererseits gab es nur wenige Möglichkeiten, aktiv an Workshops, Kundenterminen oder anderen praxisnahen Aufgaben mitzuwirken. Dadurch fiel es mir schwer, Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war in meinem Fall grundsätzlich gut. Es gab die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten und an drei Tagen im Büro. Allerdings habe ich erlebt, dass Vereinbarungen zum Homeoffice nicht immer konsequent umgesetzt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Mülltrennung findet nach meiner Wahrnehmung nicht statt, obwohl dies organisatorisch möglich wäre. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein scheinen im Arbeitsalltag keinen hohen Stellenwert einzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, müssen jedoch aktiv eingefordert werden. Wer sich nicht selbst darum bemüht, erhält entsprechende Angebote oder Perspektiven eher selten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war stark vom jeweiligen Team abhängig. Während die Zusammenarbeit in einigen Teams sehr gut funktionierte, habe ich in meinem direkten Umfeld deutlich weniger Teamgeist und gegenseitige Unterstützung erlebt. Der abteilungsübergreifende Austausch war aus meiner Sicht gering. Einige Teams nahmen nur wenig am allgemeinen Büroleben teil, wodurch der Kontakt zwischen den Abteilungen erschwert wurde. Die Gründe dafür kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung basiert ausschließlich auf meiner persönlichen Erfahrung mit meiner direkten Führungskraft.
Fachlich halte ich die Führungskraft für sehr kompetent und erfahren. Herausforderungen habe ich jedoch im Bereich der Mitarbeiterführung wahrgenommen. Die Kommunikation wirkte auf mich häufig distanziert, teilweise fehlten selbst grundlegende Formen der alltäglichen Wertschätzung wie eine freundliche Begrüßung.
Zudem hatte ich oftmals den Eindruck, dass kritische Themen nicht zeitnah angesprochen wurden. Statt eines direkten Austauschs wurden Probleme teilweise erst Wochen später thematisiert, was für mich die Möglichkeit erschwerte, mein Verhalten oder meine Arbeitsweise frühzeitig anzupassen. Die Art der Kommunikation empfand ich dabei gelegentlich als passiv-aggressiv statt lösungsorientiert.
Gerade aufgrund der hohen Position im Unternehmen hätte ich mir mehr Transparenz, regelmäßiges Feedback und stärkere Führungsqualitäten gewünscht. Fachlich sehr kompetent, im Bereich Mitarbeiterführung sehe ich jedoch großes Verbesserungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Tischbeleuchtung, gibt ein ergonomisches Budget für jeden Mitarbeitenden im Jahr. Klimaanlage im oberen vorhanden. Telefon vorhanden
Kommunikation
Diese Bewertung bezieht sich ausschließlich auf meine persönliche Erfahrung mit meiner direkten Führungskraft. Die Kommunikation war für mich häufig auf das Notwendigste beschränkt und dadurch teilweise herausfordernd. Feedback erhielt ich überwiegend dann, wenn etwas nicht den Erwartungen entsprach. Konstruktive Hinweise, wie ich mich konkret verbessern kann, habe ich hingegen vermisst. Eigeninitiative wurde aus meiner Sicht nicht ausreichend wertgeschätzt, positives Feedback oder Anerkennung gab es nur selten.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben, aber für Leipzig okay.
Gleichberechtigung
Einziger Punkt, dem ich voll und ganz zustimmen kann.
Interessante Aufgaben
fand ich interessant. schade, dass ich mmein potential nicht weiter einbringen durfte.