Tolle Kollegen - Führungskompetenz ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualität - hier ist dringend Nachholebedarf. Moderne Führung ist leider nicht mehr das, was es vor 10 oder 15 Jahren war.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen, auf die Experten hören, Kommunikation stärker ausbauen, direktes Feedback etablieren, auch mal loben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat leider in den letzten Monaten stark nachgelassen. Hier sollte wieder mehr auf die Kollegen eingegangen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation in Unternehmen lässt häufig zu wünschen übrig, das ist auch hier so. Leider werden die MA zu wenig einbezogen, ihre Expertise nicht genutzt und Absprachen stets im "kleinen Kreis" besprochen und dann der Belegschaft vorgesetzt. Oft wird das Warum nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, komme, was wolle. Das hat das Unternehmen über die Jahre getragen und ist bemerkenswert.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich und die persönliche Einstellung an. Wenn man will, kann man sich seine Arbeitszeit gut hin optimieren. Andere arbeiten leider an ihrer Belastungsgrenze.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier liegt es eindeutig daran, in welchem Bereich man arbeitet. Einige Vorgesetzte haben einen sehr guten Draht zu ihren MA und binden sie ein, vertrauen auf deren Kompetenz. Andere widerum leider gar nicht. Insgesamt wäre eine Führungskräfteschulung für alle gut.
Gleichberechtigung
20% Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme. Allerdings ist das Standard in der IT Branche. Leider Großraumbüro, was doch zuweilen sehr laut und störend ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Fixum und variable Anteile. Hier ist aber sicher Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
In Sachen Weiterbildung wird einiges geplant, es geht aber immer mehr. Karriere ist tatsächlich eher schwierig, da in einem kleinen Unternehmen Aufstiegschancen generell eher wenige vorhanden sind.