Herzliches Team trifft auf sehr engen Führungsrahmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich ist der Zusammenhalt unter den Kollegen hervorragend, und die Rahmenbedingungen (Gehalt, div. Benefits) stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider macht die Art der Unternehmensführung die positiven Aspekte zunichte. Durch eine flache Hierarchie gibt es keinen Puffer.
Wer strategische Klarheit und Wertschätzung sucht, wird hier auf Dauer nicht glücklich.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen statt Kontrolle: Geben Sie Ihren Fachkräften den Freiraum, den sie für ihre Arbeit benötigen.
Strategie entwickeln: Ein Unternehmen braucht eine klare Richtung, nicht nur tägliches Micromanagement.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist positiv. Die Herausforderung liegt jedoch in der sehr zentralisierten Führungskultur.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich gezahlt. Hier gibt es keine Kritikpunkte.
Kollegenzusammenhalt
Das absolute Highlight. Die Kollegen sind durchweg lieb, nett und halten fest zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag überhaupt erst tragbar macht. Besonders für neue Kollegen gibt es ein herzliches Willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind extrem flach, was zu einem sehr direkten und intensiven Austausch mit der Geschäftsleitung führt. Der Führungsstil ist sehr präsent und stark auf Kontrolle ausgerichtet. Hier wird viel Wert auf Detailsteuerung gelegt, was die operative Eigenständigkeit der Fachkräfte einschränkt. Eine langfristige, strategische Vision ist für die Belegschaft im Alltag oft nur schwer greifbar.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist solide und die Atmosphäre im Team trägt viel zur Arbeitsqualität bei. Die Fluktuation bei Mitarbeitern, die weniger als 5 Jahre im Unternehmen sind ist auffällig hoch. Wer die moderne Arbeitswelt kennt, verlässt das Unternehmen oft schnell wieder, während die langjährigen Kollegen eher ausharren.
Kommunikation
Innerhalb des Teams top, von oben nach unten eher schwierig. Es fehlt eine klare, langfristige Strategie. Vieles wirkt reaktiv und wenig innovativ.
Interessante Aufgaben
Eigentlich vorhanden. Eigenverantwortung theoretisch gewünscht, praktisch aber durch ständige Kontrolle unterbunden.