11 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Woher kommen die guten Bewertungen und mehrfach Bewertungen? Man wird gedrängt Bewertungen abzugeben um die schlechten zu neutralisieren.
Einer darf alles andere nichts. Der eine darf seinen Hund mitbringen der andere muss betteln wenn er später kommen will obwohl er vorher Überstunden gemacht hat
Da reicht der Platz nicht
Oft sehr unangenehm
Puh
100% work, 0% life
Erst wenn der FL abdankt
Lächerlich
No coment
Mal so, mal so, wie es gerade gebraucht wird
Gibt nur einen alten
Total veraltet. Der FL ist nicht in der Lage mit jungen Menschen umzugehen, der lebt in der Vergangenheit. 0 kritikfähig.
Frühe Steinzeit, Programme aus Urzeiten nichts neues wird angeschafft
Nur einer redet
Einer ist berechtigt. Die anderen sind gleich.
Geht so
viel zu hoher Leistungsdruck, kein Work-Life-Balance möglich, will man auch nicht. Man ist auch nicht an langfristiger Zusammenarbeit interssiert
mal drüber nachdenken, was die Mitarbeiter denken und wollen aber wenn man was sagt hat es Konsequenzen
hängt von der Laune des Filialleiter ab
no coment
hoher Leistungsdruck
nur wenn die Nase passt
Gehalt ist pünktlich
mal gut, mal schlecht
Filialleiter ist der älteste
bei Männern besser als bei Frauen
weniger Leistungsdruck wäre angemessen
wenn nur einer spricht, dann gut
man muss alles machen und kann lernen
Kurze Kommunikationswege. Zusammenhalt unter Kollegen.
Es werden unpassende Kommentare zu unpassenden Themen gegeben. Oft geht es um das Privatleben.
Tarifvertrag beitreten! Und Verträge anpassen.
Soweit Gut, aber unpassenden Kommentare senken das Wohlbefinden
Ab und zu Gruppenzwang bei Internen freiwilligen Veranstaltungen
Top Kollegen
Sehr Anstrengend
Kommunikation zwischen Abteilungen ist okey, aber anstrengend
Lohn kam pünktlich, wenn auch in 2 mal, was absoluter Blödsinn ist, andere Firmen bekommens auch in einmal hin
man darf keine Kritik üben
was von Freiburg gewollt wird muss umgesetzt werden
Filialleiter hat keine Führungsqualität, wenn er auch immer sag ich bin ... ich hab... ich kann ... ist zudem cholerisch veranlagt von der feinsten art
Endlich mal die alten Strukturen ablegen
Geschäftsleitung ist total eingefahren und nicht modern
Leitsprüche an die sich von Oben keiner hält
wenn der Filialleiter nicht da ist und auch niemand aus Freiburg zu "Besuch" ist, ist es gut
schlechter Ruf, darum will auch keiner dort arbeiten
kann man vergessen. Satte 42 Stunden-woche
nur das nötigste
wird leider nichts umgesetzt
gibt solche und andere, viele nicht Deutsche
da könnte man ein Buch schreiben
hier wird nicht viel kommuniziert, schaffe soll man und nid schwätze
wo soll man da anfangen
die werden in der Zentrale erledigt
Genug Geld da, muss keine Sorge haben
Wenig vortschrittlivh
Grundlegende Veränderungen in der Chefetage müssen vorgenommen werden
Schlechte Stimmung
Gilt nur für die Chefs
Herzensache
Jeder gegen jeden
Obwohl der oberste Chef auch schon Rentner ist
Darüber reden wir nicht
Nicht vorhanden, wird von oben runter delegiert
Reine männerwelt Frauen und Diversität zählen nicht
Keine Kompetenzen
Nichts
Man sitzt auf einem sehr hohen Ross
Weniger bla bla und mehr für seine Mitarbeiter leisten die sind diejenigen die schlussendlich die Kohle hereinschaffen, wird leider zu oft von solch Großen Betriebseigner vergessen
Keine Kommunikation, Filialführung hat keine Führungsqualitäten
Diese Firma gehört nicht zu meinen Favoriten
Es wird mehr verlangt als gegeben wird
Habe ich nichts davon abbekommen
Zu wenig für das was verlangt wird
Umweltgedanke und Nachhaltigkeit werden klein geschrieben
Teilweise hinterhältig
Von div. Personen von oben herab
Mit wenig Mitteln viel Geld verdienen egal wie
Keine Rückmeldungen in vielen Themen zur Verbesserung mancher Situationen
Herrscht aus meiner Sicht eher das Nasenprinzip
Fehlende definierte Aufgabenverteilung in manchen Abteilungen
Es wird darauf geachtet das man sich stets gegenseitig respektiert und einen freundlichen und höflichen Umgang pflegt.
Ist absolut in Ordung.
Einwandfrei.
Einwandfrei. Steht respektvoll und auf Augenhöhe.
Alles auf Höhe der Zeit. Einiges könnte etwas einfacher sein.
Passt. Zeit ist Geld und daher wird nicht lange um den heißen Brei herumgeredet.
Im Vertrieb wird es nie langweilig.
- Weiß seine Mitarbeiter zu schätzen.
- Fortbildungen, Zertifikate oder ein Aufgabenwechsel, die Geschäftsführung ist
hier für einiges offen. Die Begründung und die Arbeitsmentalität muss jedoch
passen.
- Gibt sich sehr große Mühe bei den Mitarbeiter-Events.
- Kann gut einschätzen, welche Mitarbeiter das Unternehmen wirklich weiterbringen möchten und fördert diese gezielt.
- Um ansprechender für jüngere Menschen zu werden ggfs. solche Geschichten wie Homeoffice und flexible Arbeitszeiten einführen.
- Arbeitszeiterfassung war außer in der Werkstatt nicht vorhanden (stand 2022)
- die Auslastung und das Arbeitspensum der unterschiedlichen Abteilungen passt nicht immer. Ggfs. in machen Bereich die Aufgabenverteilung anpassen.
Es wird meist eine faire Lösung für die Urlaubsplanung gefunden. Bei familiären oder persönlichen Notfällen war Urlaub immer kurzfristig möglich.
Wer aktiv auf die Verantwortlichen zugeht und auch zeigt, dass er es Wert ist, wird gefördert.
Bereits als Azubi gab es diverse Schulungen.
Mir wurden innerhalb von 3 Jahren diverse Schulungen und Zertifikate ermöglicht.
Kann hier nur für mich sprechen. Das Gehalt + Zusatzvereinbarungen war deutlich über dem Durchschnitt in dieser Branche.
So grün wie man als Autohaus eben sein kann. Photovoltaik, green wall, etc. vorhanden.
Wenn man seine Truppe gefunden hat super. Mit jedem kann man sich nicht verstehen, aber wo gibts das auch?
Oft unnötig kompliziert. Team wird jedoch immer jünger.
Fair und direkt. Für jemanden aus einem modernen Start-up-Unternehmen ggfs. gewöhnungsbedürftig.
Sehr altes dms . Die Websites von Ford laufen oft leider auch nicht rund. (stand 12/2022)
Werkstatt, DA und Store sehr modern.
- Anfangs schwach. Wurde aber von den Vorgesetzten in den letzten Jahren deutlich verbessert.
nie etwas Gegenteiliges erlebt.
Kommt immer drauf an mit welchen Kollegen man zusammen arbeitet.
Wird nach außen ganz toll dargestellt
Es gibt wenige Kollegen auf die man sich wirklich verlassen kann.
Es gibt aber auch einige falsche Personen...
Teilweise nicht vorhanden.
Das Team, die familiäre Atmosphäre an manchen Tagen.
Mitarbeiter noch mehr mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre war immer recht gut. Es gab auch stressige Zeiten, aber insgesamt hat es Spaß gemacht.
Je nach Tagesform sprechen die Mitarbeiter über den "guten Laden" oder eben auch nicht. Generell fair.
Insgesamt eher ausreichend denn gut. Es gab immer viel Arbeit und viel zu tun. Aber nur so kann das Unternehmen erfolgreich sein.
Da war alles dabei wie in jeder Ansammlung von Menschen - die einen mochte man weniger, die anderen waren ehrlich. Zuweilen anstrengend, zuweilen aber auch einfach gute Teamplayer.
Ich beneide niemanden um diese Position. Eine immerwährende Gratwanderung zwischen konstruktivem Ansporn und "Zügel halten". Menschlich top. Aus Arbeitssicht: Manchmal etwas drüber. Es wird aber keine Raketenwissenschaft erwartet.
Kommunikation war immer freundlich, manchmal etwas zu energisch (für meinen Geschmack).
Am Gehalt kann immer etwas geschraubt werden. Hätte mir mehr gewünscht und bin auch der Ansicht es verdient zu haben.
Mit der Zeit leider etwas zu eintönig für meinen Geschmack.
So verdient kununu Geld.