42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teilweise wird mit zweierlei Maß gemessen
Kleines Team, man versteht sich gut
Nur das nötige für eine Person pro Abteilung
Gehalt kommt immer Pünktlich
Probleme werden angesprochen, Lösungswege werden ignoriert, oder vergessen
Woher kommen die guten Bewertungen und mehrfach Bewertungen? Man wird gedrängt Bewertungen abzugeben um die schlechten zu neutralisieren.
Einer darf alles andere nichts. Der eine darf seinen Hund mitbringen der andere muss betteln wenn er später kommen will obwohl er vorher Überstunden gemacht hat
Da reicht der Platz nicht
Oft sehr unangenehm
Puh
100% work, 0% life
Erst wenn der FL abdankt
Lächerlich
No coment
Mal so, mal so, wie es gerade gebraucht wird
Gibt nur einen alten
Total veraltet. Der FL ist nicht in der Lage mit jungen Menschen umzugehen, der lebt in der Vergangenheit. 0 kritikfähig.
Frühe Steinzeit, Programme aus Urzeiten nichts neues wird angeschafft
Nur einer redet
Einer ist berechtigt. Die anderen sind gleich.
Geht so
Arbeitsklima innerhalb einer Abteilung,
Events (vermutlich vorgeschrieben von Freiburg) zur Verbesserung des Teams
FL verbreitet nur schlechte Laune mit seinen cholerischen Äußerungen… zudem ist eh alles falsch und schlecht was er nicht selber gemacht hat und lässt es dich auch spüren,
Kommunikation zwischen den Abteilung ist reine Katastrophe,
Kommunikation verbessern und neue kompetente Mitarbeiter einstellen
fällt mir nicht ein
habe zum Glück meine Ausbildung bald beendet und schon einen tollen neuen Job, da wo ich hingehe ist es für ein Autohaus sehr modern und ein junges Team.
Ungleichbehandlung
Abteilungsleiter, die sich mit Lorbeeren anderer schmücken und selbst nichts drauf haben
gute Leute gehen, weil sie wissen, dass sie was können und sich das hier nicht antun müssen
wenn man ehrlich ist und seine Meinung sagt, wird man bestraft
keine Azubis einstellen, wenn man nicht in der Lage ist gut auszubilden
Work-Life-Balance sollte stimmen
modern werden, home office anbieten und zwar für alle
die alten Männer, die oben sitzen mal austauschen gegen junge, wir leben in 2025 !!!
war von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
nur wenn man sich alles gefallen lässt und dann nicht sicher
häufig waren Überstunden angesagt aber ohne Bezahlung und ohne Freizeitausgleich
so lala, Prämien wurden gerne mal vergessen zu zahlen
fürchterliche Menschen insbesondere der in der Buchhaltung
war manchmal ganz nett
waren interessant und anspruchsvoll, weil man als vollwertige Arbeitskraft eingesetzt wird, man sollte gleich alles können
nur von obernherunter
viel zu hoher Leistungsdruck, kein Work-Life-Balance möglich, will man auch nicht. Man ist auch nicht an langfristiger Zusammenarbeit interssiert
mal drüber nachdenken, was die Mitarbeiter denken und wollen aber wenn man was sagt hat es Konsequenzen
hängt von der Laune des Filialleiter ab
no coment
hoher Leistungsdruck
nur wenn die Nase passt
Gehalt ist pünktlich
mal gut, mal schlecht
Filialleiter ist der älteste
bei Männern besser als bei Frauen
weniger Leistungsdruck wäre angemessen
wenn nur einer spricht, dann gut
man muss alles machen und kann lernen
Immer Druck und Stress, aber anscheinend genug Stunden? Aber es fehlt überall...
Da immer 200% gefordert wird, hat man keine Energie für life
Geht gut und per du im Büro
Wechselhaft. Mal sehr verständnisvoll, mal aggressiv irritiert...
Beleuchtung ist schlecht, aber zusätzliche Dinge die gebraucht werden, werden zur Verfügung gestellt
Also Kollegen sind immer freundlich
Kein Kommentar möglich ohne persönlich zu werden...
Viel unterschiedliches gelernt.
Nicht gut
Kurze Kommunikationswege. Zusammenhalt unter Kollegen.
Es werden unpassende Kommentare zu unpassenden Themen gegeben. Oft geht es um das Privatleben.
Tarifvertrag beitreten! Und Verträge anpassen.
Soweit Gut, aber unpassenden Kommentare senken das Wohlbefinden
Ab und zu Gruppenzwang bei Internen freiwilligen Veranstaltungen
Top Kollegen
Sehr Anstrengend
Kommunikation zwischen Abteilungen ist okey, aber anstrengend
Ich hab mich als Azubi schlecht behandelt gefühlt.
Dass Lohn nicht bezahlt werden kann, da muss man sich keine Gedanken machen. Wenn auch nicht immer pünktlich.
Unterschiedliche Bezahlung für gleiche Arbeit hängt schon davon ab in welcher Filiale man arbeitet
GL tritt immer nach unten statt mal oben anfangen zu aufräumen
Der Wasserkopf wird immer größer
Buschfunk meldet schon lange Verkauf der Firma weil keine Nachfolger
Die die weiterkommen wollen gehen in moderne Firma
Gute Leute gut behandeln und die schlechten und falschen aussortieren
Keiner hat richtig Lust was zu tun
Man bekommt immer shit von oben wofür man nicht kann
Sponsor von sc aber kein Geld für Mitarbeiter
Überstunden machen ist erlaubt aber abbauen schwierig werden oft gestrichen
Nur nötigste Weiterbildung kostet Geld
Karriere will man hier nicht machen
Da muss viel getan werden
Direkte Vorgesetzter würde gerne anders handeln muss aber Anweisung von ganz oben ausgeführt
Wenn rumgebrülle Kommunikation ist
Autohaus halt
So verdient kununu Geld.