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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima
Nebenleistungen Gehalt
Schlecht ist nicht direkt etwas. Dies wäre zu vermessen, so etwas zu schreiben. Sagen wir Verbesserungsbedarf in Technik, Kommunikation und Kleinigkeiten.
Etwas mehr an Anerkennung oder postivem Feedback würde gut tun
Sehr gut in dem Bereich, der eben sehr speziell ist.
Stunden sollte man nicht zählen....
Nun ja......
Gehalt ist gut und auch die Nebenleistungen. Dafür ist aber die 38,5 Std Woche eher eine Empfehlung
Keine negativen Dinge in der Firma vorhanden.
Sehr hoch. Man hilft sich gegenseitig und trotz aller "Neckereien" sind alle sehr aufeinander bedacht.
Vorbildlich
Sehr gut, wenn mal einer greifbar ist
Technik Update zu empfehlen
Hier kann eher mehr Kommunikation nicht schaden.
100 Prozent
Ja schon. Immer wieder neue Themen.
nette Kollegen, gute Erreichbarkeit des Büros, offene Vorgesetzte
siehe Verbesserungsvorschläge
Homeoffice und Gleitzeit sollte möglich sein. Es wäre gut wenn die Angestellten ihren Hund mitbringen dürften.
Gute Atmosphäre am arbeitsplatz. Mobbing etc ist mir nicht bekannt.
Kein Homeoffice und Gleitzeit möglich
Etwas über Durchschnitt
Sehr sozial eingestellt
Idr nur nette Kollegen.
Sehr respektvoller Umgang
Vorgesetze haben jederzeit ein offenes Ohr für den Arbeitnehmer
Gute Anbindung zum Büro und gute Ausstattung im Büro
Offene u transparente Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Weder Rassismus noch Diskriminierung sind hier bekannt.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird nie monoton oder langweilig.
Offene/direkte Kommunikation. Immer ein offenes Ohr für Anliegen des Arbeitnehmers. Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes.
siehe Verbesserungsvorschläge
Es sollte die Möglichkeit zum Homeoffice geben. Gleitzeit wäre wünschenswert
Nett, freundlich, größtenteils gute Laune im Büro
Könnte durchaus besser sein da keine Gleitzeit möglich. In Absprache können jedoch private Termine während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Leicht über Durchschnitt
Absolut. Jobticket wird gefördert um eine umweltfreundliche Anreise zu ermöglichen.
Größtenteils nur nette und offene Kollegen. Kein Problem in dieser Firma Anschluss zu finden
Sehr respektvoll.
Direkte und offene Kommunikation ist jederzeit möglich. Die Vorgesetzten haben hier immer ein offenen Ohr.
Sind sehr gut, nur gibt es leider keine feste Homeofficeregelung
Transparente Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern
Rassismus oder Diskriminierung jeglicher Art gibt es hier nicht.
Es gibt immer etwas zu tun, daher kommt weder Monotonie noch langeweile auf.
Der Mix macht's: operativ und strategisch, Technologie und Dienstleistung, Tradition und Innovation. Fokussiert, aber neugierig
Dass er in Köln ist ... (das ist aber natürlich eine sehr persönliche Meinung)
Etwas selbstbewussteres Auftreten auf Basis von Relevanz und Erfolg wäre schon okay.
Inspirierend. Engagiert. Partnerschaftlich. Ich komme morgen gerne ins Büro und gehe abends aber auch mit einem guten Gefühl nach Hause - so soll es sein!
Hidden Champion in Bedeutung und Performance vs. externe Bekanntheit. Differenzierung zum Hersteller erklärungsbedürftig. Wertschätzung der Geschäftspartner extrem hoch. Systemrelevanz für Hauptzielgruppe.
Passt.
Aktuell noch zu weing Erfahrungswerte
Angemessen und extrem pünktlich - auch was Auslagen und Reisekosten anbelangt (so noch nie vorher erlebt ...)
Bisher keine negativen Erfahrungen.
Hilfsbereit. Kompetent. Verlässlich. Längjährige Kollegenschaft mit oft persönlichen Beziehungen.
Wertschätzend für Kombination aus oft langer Unternehmenszugehörigkeit sowie Berufs- und Lebenserfahrung.
Stets tadellos. Immer offene Tür und (fast immer) offenes Ohr. Direktes, eindeutiges und konstruktives Feedback. Lob darf man auch einfordern.
Hard- und Software passt für Aufgabe. Arbeitsplatz entspricht ergonomischen Anforderungen. Großzügige Büroräume und "lockere" Belegung. Interieur-Design hat noch Potenzial ...
Direkt. Offen. Persönlich. Meistens zeitnah. Beiderseitige Hol- und Bringschuld.
Bisher keine negativen Erfahrungen. Ausgewogener Geschlechter-Mix über alle Funktionen, Bereiche und hierarchischen Ebenen
Operativ und strategisch. Zukunftsorientiert (für Branche und Unternehmen). Spannende Zeit mit vielen Veränderungen in der Branche schaftt Herausforderungen und Möglichkeiten. Einbringen - auch über den eigentlichen Aufgabenbereich hinaus - möglich.
Top
Da wo nötig sehrgut
Noch keine Probleme
Stimmt
Optimal
Nichts zu beanstanden
Hatte noch keine Konflikte mit der GL
Kann kaum besser sein
Genau richtig
Gut
Kein Grund zur Klage
kann nicht besser sein!
in der Markenwelt gut , darüber hinaus wenig, aber das muss ja auch nicht sein
perfekt
kann mich nicht beklagen
Sehr gut!
sind halt Vorgersetzte aber schon viel schlechter erlebt!
zu verbessern gibt's immer was, aber ist auch auch so nicht schlecht
leicht ausbaufähig
passt
ja
keine Burnoutgefahr!
Man stellt ein Jobticket. Ist bei der Größe nicht selbstverständlich.
Eine kritischere Haltung zu sich selbst, und ein Interesse am Arbeiter, dass über die reine Leistung geht, würde hier viel bewegen.
Durchwachsen. Grundästzlich ein Standard-Bürojob, es herrscht aber ein Klima des Drucks und Misstrauns.
Innerhalb der Branche scheint die Selbstwarnehmung des Images zutreffend zu sein, da dort als Partner nicht wegzudenken und somit alternativlos. Ausserhalb der Branche dürfte das Unternehmen relativ unbekannt sein. Der Name Ford liest sich sicher gut im Lebenslauf, auch wenn es sich nicht um den Hersteller handelt.
Arbeitszeit von 8-5 fix. Ist okay. Gleitzeit und damit die Möglichkeit, seine Arbeitszeit an das Arbeitsvolumen anzupassen, besteht aber nicht.
Kleines Team mit festen Aufgaben. Dies verhindert zwangsläufig jede Weiterentwicklung, da die Hirarchie und damit die Aufgaben absolut fest ist. Jobs und neue Aufgabengebiete werden nurch durch Berentung der früheren Stelleninhaber frei.
Es ist okay, mehr aber auch nicht. In größeren Firmen verdient man zweifelsfrei für die selben Aufgaben besser.
Keine Beurteilung möglich, aber sie sind weder sehr grün, noch sehr umweltverschmutzend. Durchschnittlich/normal.
Absolut verschworenes Team. Neuzugänge haben es schwer und laufen auf.Dieses Verhalten wird von oben subjektiv geduldet.
Schwierig. Ansprechpartner bei Problemen sind sie nicht. Druck von oben hoch, solange man diesem standhält und sich fügt, wird sich für einen als Mitarbeiter nicht weiter interessiert.
Zweckmässige Einrichtung und Material, aber eine modernere Ausrüstung wäre durchaus wünschenswert.
Spielraum nach oben. Kommunikation findet durchaus statt, könnte aber klarer und Ziel gerichteter sein.
Gemischtes Team und keine Bevorzugung von Männern oder Frauen.
Es sind die normalen Tätigkeiten, die halt im Büro so sind. Weiterentwicklung gibt es nicht. "Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes" (schlägt Kununu hier vor), gibt es nicht.
Wenn man die Kritikpunkte nicht schon nach 2 Monaten merken würde, wäre schon viel erreicht!
Kollegen, die über dich herziehen, sobald du den Raum verlässt. Tipp: Erzähle nichts Privates, so bietest du weniger Angriffsfläche!
Man kann mit dem Namen Ford angeben, weil es ein Teil des Unternehmensnamens ist
Das gute alte 8-5 Modell, besser du erwartest nichst. Dafür kannst du wie alle um 17 Uhr aus der Tür in die Freiheit stürmen
Nicht vorgesehen!
Überleben ist möglich, mehr nicht
Bislang noch nicht erlebt
Habe ich dort nicht erlebt...
Alle werden gleich schlecht behandelt, wenn alle gleich unglücklich sind, sind alle glücklich
Vorgesetzte? Nicht wegen Kompetenz, sondern weil sie im Organigramm weiter oben stehen.
Es regnet nicht rein
Wenn du auf Rumgebrülle oder persönliche Belidigungen stehst, dann könnte es dir gefallen...
Alle werden gleich schlecht behandelt, wenn alle gleich unglücklich sind, sind alle glücklich
Diesel-Autos an den Mann bringen. Das ist doch das, was jeder gut qualifizierte junge Mensch wünscht.
menschlich unter aller....
Ohne Führungskompetenz
Kommunikation? Was ist das?
So verdient kununu Geld.