Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kögler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus Kollegen wurden gute Freundschaften die man nicht nur gerne am Arbeitsplatz sieht, sondern auch in der Freizeit.
Ehrlich und fair. Es wird sich immer Zeit genommen, wenn man Gesprächsbedarf hat.
Niemals von Oben herab sondern immer auf Augenhöhe.
Professionell, offen und immer ehrlich!
Jeder Tag ist anders, kein Tag ist gleich, aber jeder Tag bringt uns einen Schritt weiter.
Es kann nicht besser sein! Ich komme täglich sehr gerne zur Arbeit und das schon seit sehr vielen Jahren