Demotivation der Mitarbeiter durch keine vorhandene Strategie und Mitarbeiterreduzierungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nur noch die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Belegschaft die Dauerhaften Fehlentscheidungen des Amerikanischen Top Managements durch Einsparungen und permanenten Personalabbau und immer neue Umstrukturierungen ausbaden muss.
Verbesserungsvorschläge
Eine funktionierende Strategie mit Fzg Klassen die in Europa funktionieren und nicht Amerikanische Importmodelle in sehr überschaubarer Stückzahl verkaufen
Image
Durch neue Vetriebsstrategien, Modellstreichungen und Importmodellen hat man sich von der historischen Zielgruppe deutlich entfernt.
Work-Life-Balance
Home Office oder kurzfristige Termine der Familie werden in der Produktentwicklung durch Flexibilität ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Nur das was notwendig ist um die Ziele der Abteilungen zu ermöglichen
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag nach IG Metall
Kollegenzusammenhalt
Durch ständiges Sparen, Umstrukturierungen und immer neuen Stellenabbau ist der Zusammenhalt hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvolles Verhalten ist in Zeiten von versuchten Stellenstreichungen nicht mehr vollumfänglich gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer nur vertröstet aber genaue Infos dürfen unterhalb des Management nicht geteilt werden
Gleichberechtigung
Es wird mehr der am besten geeignete Kanditat
Interessante Aufgaben
Durch immer weniger Entwicklungsprogrammen werden die Aufgaben weniger und weniger Interessant.