Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungFür ältere Angestellte gute soziale Absicherung im Krankheitsfall
Die enorm hohe Anzahl an Urlaubstagen ist das beste an der Firma. So bleibt man möglichst lange weg vom Arbeitsplatz. Hat aber auch zur Folge dass man seine Arbeit nicht mehr schafft.
Es war jahrelang ein sicherer Arbeitsplatz.
Viele gute soziale Aspekte im täglichen Arbeitsalltag.
Gute Kommunikation innerhalb der Skill Team und zum nächsten Vorgesetzten.
Das ich mich in meinem Job entfalten kann. Sprich auch neues ausprobieren kann.
Keine klare Linie. America 1st Kultur. Auf die Bedingungen des Europäischen Marktes wird nicht geschaut, man versucht seit Jahrzehnten amerikanische Autokultur in Europa umzusetzten und dies ist jedes Mal gescheitert. Das Management versucht es dennoch immer wieder. Keine Identifikation mit der Marke mehr.
Immer mehr Schikane um MAs zur Kündigung zu bewegen. Brechen von Absprachen selbst, wenn vertraglich zugesichert. Vertragsrelevante Dokumente die nicht mehr auffindbar sind.
Was aktuell in der Firma passiert und mit den Mitarbeitern gemacht wird, ist erschreckend und traurig.
Entscheidungen werden in den USA getroffen, was einen langdauernden Prozess mit sich bringt
Keine Zukunfts- und Planungssicherheit für die Mitarbeiter aufgrund von Versprechensbrüchen und immer wieder Kurswechsel in der Unternehmensausrichtung. Kein Vertrauen mehr in eine intelligente Vision. Ich kann mich nicht mehr mit den Produkten identifizieren.
darauf achten dass ausreichend arbeitsmaterial verfügbar ist (man arbeitet mit scannern, gibt sehr viele die schlecht funktionieren)
Solange America First herrscht kann und will man nichts verbessern.
Abgesehen davon ist wohl auch bald nichts mehr da, was es zu verbessern gibt.
Eine strategische Ausrichtung konsequent langfristig umsetzen
Sehr guter Arbeitgeber auch wenn Ausbildung mittelmäßig geworden ist wird sehr viel Mühe gegeben und Ausgebildet auch wenn ich kein Arbeitsvertrag bekommen habe
Eine funktionierende Strategie mit Fzg Klassen die in Europa funktionieren und nicht Amerikanische Importmodelle in sehr überschaubarer Stückzahl verkaufen
Der am besten bewertete Faktor von Ford Werke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Einige verstehen, dass man zusammenhalten muss, der Rest packt die Ellbogen aus und versucht sich selber Platz zu schaffen.
Einer der wenigen positiven Aspekte, aber sind alle Passagiere auf dem sinkenden Schiff.
Sitzen alle im selben Boot
Spitzen Korpsgeist
Der Zusammenhalt wird seit Jahren durch die Firma und die Betriebsräte torpediert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ford Werke ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
könnte manchmal besser sein und man wird schnell verurteilt wenn man etwas nicht auf anhieb korrekt macht
Schlechte Kommunikation von Geschäftsführung „nach unten“
Auch fühlt man sich vom Betriebsrat in Stich gelassen
Wichtige Infos erfährt man zuerst in der Presse
Man erfahrt mehr und schneller was passiert durch die Presse als intern,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Musste alles selber finanzieren, gute Ausbildung, danach wurden mir nur Steine in den weg gelegt.
Weiterbildung ist im hohen Masse möglich
Karriere...muss man sich selbst drum kümmern
als werkstudent aus einem anderen berufsfeld ist das natürlich keine karrieremöglichkeit
Ein Unternehmen das 2900 Mitarbeiter abbauen will, bietet keine Karrieremöglichkeiten
Nur in eigenleistung, wird nicht gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Kooperieren.
