56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
bin alles in allem zufrieden weil das gehalt gut ist und man wenig arbeiten muss dafür dass man student ist
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
darauf achten dass ausreichend arbeitsmaterial verfügbar ist (man arbeitet mit scannern, gibt sehr viele die schlecht funktionieren)
Arbeitsatmosphäre
ist eigentlich gut nur manchmal stressig
Image
ist sehr gut soweit ich weiß
Work-Life-Balance
schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
als werkstudent aus einem anderen berufsfeld ist das natürlich keine karrieremöglichkeit
Gehalt/Benefits
19€ Stundenlohn + einen ausgezahlten urlaubstag pro monat ~160€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weiß ich nicht
Kollegenzusammenhalt
vorhanden aber könnte auch mehr sein
Umgang mit älteren Kollegen
ist glaub ich gut
Vorgesetztenverhalten
sind idr nett
Arbeitsbedingungen
in der Lagerhalle ist es meist gut temperiert (wenn draußen nicht 35° sind)
Kommunikation
könnte manchmal besser sein und man wird schnell verurteilt wenn man etwas nicht auf anhieb korrekt macht
Gleichberechtigung
ist gegeben, beruf für frauen jedoch sogar leichter
Interessante Aufgaben
relativ repetitiv
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit einem guten Management hätte was daraus werden können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen im Niedergang
Image
Mäßig
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Standard
Gehalt/Benefits
Top im Vergleich zu anderen Firmen in der Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Kollegenzusammenhalt
Spitzen Korpsgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren viele
Vorgesetztenverhalten
Der Lage entsprechend
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, die nur langsam umgebaut wurden
Kommunikation
Standard
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben in einem Gewerbe in Transformation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Niedergang des Traditionsstandortes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem die Schließung der Abteilung entschieden worden ist nur noch gedrückte Stimmung
Kommunikation
Auch fühlt man sich vom Betriebsrat in Stich gelassen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es gibt eine Welt außerhalb Fords!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die enorm hohe Anzahl an Urlaubstagen ist das beste an der Firma. So bleibt man möglichst lange weg vom Arbeitsplatz. Hat aber auch zur Folge dass man seine Arbeit nicht mehr schafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Linie. America 1st Kultur. Auf die Bedingungen des Europäischen Marktes wird nicht geschaut, man versucht seit Jahrzehnten amerikanische Autokultur in Europa umzusetzten und dies ist jedes Mal gescheitert. Das Management versucht es dennoch immer wieder. Keine Identifikation mit der Marke mehr.
Verbesserungsvorschläge
Externe Arbeitskräfte einstellen. Endlich die Jobs für Leute von außen frei machen damit Stellen mit wirklichen Fachkräften schneller nachbesetzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige Einsparmaßnahmen und Mitarbeiter Fluktuation, schlechte Atmosphäre
Image
Komplett am Boden. Die Marketingabteilung sollte sich mal wirklich was neues einfallen lassen.
Work-Life-Balance
Viel Urlaub und immer pünktlich Feierabend, dafür aber nach der Arbeit mental ausgelaugt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, aber andere Firmen zahlen auch so viel oder sogar mehr. Dafür natürlich weniger Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Die Prioritätennwechseln ständig. Durch fehlende Zielerwartungen von ganz Oben ständiger Kurswechsel
Arbeitsbedingungen
Alles ziemlich veraltet. Neue Anschaffungen werden immer angepriesen als unglaubliche Errungenschaft auf die man stolz sein soll da es viel Arbeit war sie zu bekommen. In einem so großen Unternehmen ist es ziemlich Ruckständig mit was für Arbeitsmitteln und Software man teilweise arbeiten muss.
Kommunikation
Wichtige Infos erfährt man zuerst in der Presse
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Firma die sich selber anschafft bzw. abschaffen lässt / Bankrott auf Raten / America first
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt und starker Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Schikane um MAs zur Kündigung zu bewegen. Brechen von Absprachen selbst, wenn vertraglich zugesichert. Vertragsrelevante Dokumente die nicht mehr auffindbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Solange America First herrscht kann und will man nichts verbessern.
Abgesehen davon ist wohl auch bald nichts mehr da, was es zu verbessern gibt.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren immer schlechter werdend. Begründet durch fehlende/ falsche Kommunikation, Personalabbau , unfähiges / gesteuertes Management aus USA.
Image
Old School, nicht innovativ - aber was soll man bewerben, wenn man nichts mehr anbietet
Work-Life-Balance
Zum Glück noch gut - abgesehen vom dem RTO Schwachsinn, um die Mitarbeiter zum kündigen zu "überreden"
Karriere/Weiterbildung
Viel Versprechen, wenig halten/ leisten.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen positiven Aspekte, aber sind alle Passagiere auf dem sinkenden Schiff.
Vorgesetztenverhalten
geprägt durch Inkomplett, Unwille, Ja-Sagerei und nachplappern was USA sagt.
Arbeitsbedingungen
Die Firma versucht es aktuell zu unattraktiv wie möglich zu machen
Kommunikation
Man erfahrt mehr und schneller was passiert durch die Presse als intern,
Gehalt/Benefits
Der Hauptaspekt noch da zu sein.
Gleichberechtigung
Bei Beförderungen zählt der of mehr Nasenfaktor mehr als Leistung, Eignung, Befähigung
Interessante Aufgaben
Micro-Management und sinnlose Prozesse machen diese Firma mittlerweile aus.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Niedergang einer Ära
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war jahrelang ein sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was aktuell in der Firma passiert und mit den Mitarbeitern gemacht wird, ist erschreckend und traurig.
Arbeitsatmosphäre
Im Bezug auf die Kollegen wunderbar
Karriere/Weiterbildung
Nur in eigenleistung, wird nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Teams an, aber meistens sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Verhalten der Personen von toll bis katastrophal
Kommunikation
Schlechte Kommunikation von Geschäftsführung „nach unten“
Interessante Aufgaben
Im Bereich der Produktion sehr monoton ohne Abwechslung.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren nur Druck, Kostensenkung, Ungewissheit.
Image
Wir gerade immer schlechter
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Musste alles selber finanzieren, gute Ausbildung, danach wurden mir nur Steine in den weg gelegt.
Gehalt/Benefits
Früher sehr gut, heute nur noch Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung im Werk.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird seit Jahren durch die Firma und die Betriebsräte torpediert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gedrängt in die Altersteilzeit zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Durch Job-Rotation nur ahnungslose Vorgesetzte, oft ohne jegliche Führungskompetenz.
Kommunikation
Wichtige Informationen erhält man aus der Presse
Gleichberechtigung
K.A.
Interessante Aufgaben
Sparen um jeden Preis.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Hoffnung mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Rest an Arbeitsatmosphäre entsteht durch die Freundschaften die sich über Jahre gebildet haben. Die Firma selbst verschlechtert die Atmosphäre hingegen absichtlich, um Leute rauszutreiben.
Work-Life-Balance
Keine Frage, hier hat die IG Metall sehr gute Dinge verhandelt in den letzten Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Ein Unternehmen das 2900 Mitarbeiter abbauen will, bietet keine Karrieremöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Einige verstehen, dass man zusammenhalten muss, der Rest packt die Ellbogen aus und versucht sich selber Platz zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Mischung aus fehlender Führungskompetenz, Gleichgültigkeit oder persönlichem Überlebenskampf. Geführt wird nicht mehr.
Gleichberechtigung
Durch den Druck der amerikanischen Regierung verschlechtert sich sogar dieses Thema....
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben zieht der Mutterkonzern aus Deutschland ab.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn bloß der Personalabbau nicht wäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für ältere Angestellte gute soziale Absicherung im Krankheitsfall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Personalabbau
Arbeitsatmosphäre
Kann bei Personalabbau nicht positiv sein
Kollegenzusammenhalt
Sitzen alle im selben Boot
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wen man an Chef hat
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Chef ab
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Wenn man sich einsetzt gibt es interessante Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abteilungsleiter engineering Globale Entwicklung für Chassis Komponenten
Ex-FührungskraftHat bis 2000 im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berufliche Veränderungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden in den USA getroffen, was einen langdauernden Prozess mit sich bringt
Verbesserungsvorschläge
Eine strategische Ausrichtung konsequent langfristig umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Super Teamarbeit
Offen für alle Themen
Bemüht um das Mitarbeiterwohl
Image
Leider nur mittelmäßig
Das liegt an den schon jahrelangen
Restrukturierungsmassnahmen
Work-Life-Balance
Wöchentliche Arbeitszeit bei 50 Stunden..ist aber in Führungspositionen nicht ungewöhnlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist im hohen Masse möglich
Karriere...muss man sich selbst drum kümmern
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle internen Richtlinien übertreffen den Standard
Kollegenzusammenhalt
Team Bildung Aktionen
Täglicher Austausch
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung gerade gegenüber älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Open Door Politik wird immer angeboten.
Arbeitsbedingungen
Umbauen zu modernen Grossraumbüros in Planung
Kommunikation
Direkter Kontakt zu allen Bereichen
Gleichberechtigung
Diversity wird bei Ford großgeschrieben
Interessante Aufgaben
Sehr interessanter Arbeitsbereich der Selbstverantwortung fördert
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ford Werke durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden Ford Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ford Werke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.