Fordbank Unternehmenskultur

  • Köln, Deutschland
  • BrancheBanken
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Fordbank auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Fordbank zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Fordbank
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fordbank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Großraumbüro mit erfahrenen und guten Mitarbeitern, Geräuschkulisse Dank Stellwänden o.k.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Neuerungen/Wissenswertes werden als Mail versendet und in Meetings besprochen. Jeder gibt sein Wissen weiter, Hilfestellung ist immer gegeben
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
großer Zusammenhalt, besonders in Stress-Situationen. Jeder hilft jedem. Hier wird ONE FORD gelebt
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
absolut gegeben. Firmenkurse werden in regelmäßigen Abständen kostenlos angeboten
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
ist sehr gut, selbstverständlich gibt es auch mal Diskussionen, aber schnell kehrt man zum "Normalen" zurück
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
verschiedene Arbeitsbereiche je Abteilung. Jeder soll alles können, das wird gelebt