Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Fordbank?

Fordbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Fordbank gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fordbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Fordbank das Gehalt?

Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fordbank wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fordbank als eher modern.

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Fordbank
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 38 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
71%71
Flexible Arbeitszeiten
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Parkplatz
60%60
Homeoffice
57%57
Gute Verkehrsanbindung
49%49
Betriebsarzt
46%46
Gesundheits-Maßnahmen
46%46
Kantine
29%29
Internetnutzung
29%29
Coaching
26%26
Barrierefrei
23%23
Mitarbeiter-Events
23%23
Firmenwagen
14%14
Essenszulage
11%11
Diensthandy
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ford im allgemeinen ist ein toller Arbeitgeber der seine Mitarbeiter schätzt. Es gibt verschiedenste Aufgabenbereiche in denen man sich entwickeln kann und die sicher die ein oder andere Überstunde erfordern. Allerdings bekommt man diese auf einem Zeitkonto auch 1:1 gut geschrieben.

November 2024Bewertung lesen

Homeoffice, betr. Altersvorsoge, Jobrad, Benefiz, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub

Juni 2023Bewertung lesen

Möglichkeit zum Homeoffice
Kantine
Parkplätze
Jobrad

August 2022Bewertung lesen

Bring On Tomorrow! Wir wollen die Zukunft gewinnen. Diversity. Ford traut einem was zu, "you think you can do it? Go for it!" Echte Chancen!

Juli 2021Bewertung lesen

man lebt die Flextime im Einklang mit Freizeit. Kurzfristige Urlaubs- oder Gleittage sind möglich

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn die Abbauen geht es von jetzt auf gleich und dann im großen Stil

August 2026Bewertung lesen

Ich habe in den 20 Jahren meines Berufslebens für 5 Arbeitgeber gearbeitet. Keiner ist perfekt und man könnte überall etwas monieren. Die Ford Bank gehört für mich zu den Top-Arbeitgebern und ich kann mir vorstellen hier alt zu werden.

November 2024Bewertung lesen

Immenser Stellenabbau

Juni 2023Bewertung lesen

Überhäufung von Mails
Personalabteilung arbeitet gegen die Mitarbeiter
Änderungen brauchen zu lange
Oft keinen Ansprechpartner

August 2022Bewertung lesen

auch hier gibt es keinen Beschwerdepunkt, den ich anbringen kann

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr abbauen, sondern Neuausrichtung wagen

August 2026Bewertung lesen

mehr Digitalisierung und Prozesse nach dem Motto „keep it simple“

November 2024Bewertung lesen

Lösungen ohne Stellenabbau schaffen, funktionierende Systeme,

Juni 2023Bewertung lesen

Vorgesetzt brauchen Schulungen für Mitarbeiterführung
Neues Bürokonzept sollte überdacht werden

August 2022Bewertung lesen

auch wenn es keiner glaubt, es soll so bleiben wie es ist

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Fordbank ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Auf jeden Fall

August 2026Bewertung lesen

eigene DEI Abteilung

November 2024Bewertung lesen

Selbstverständlich wird jeder gleich behandelt, auch hier sind wir ein Vorbild

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Fordbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Fordbank gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fordbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fordbank als eher modern.