Forellen 

Abel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär geführtes Unternehmen mit einem offenem Ohr für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr die Mitarbeiter fördern und fordern und entsprechend mehr Verantwortung übertragen

Arbeitsatmosphäre

Landwirtschaftlich geprägtes Unternehmen, lockere Atmosphäre

Work-Life-Balance

Wenn der Betriebsablauf nicht gravierend gestört wird,
werden auf die unterschiedlichsten Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen und die Abläufe entsprechend angepasst.

Karriere/Weiterbildung

Berufliche Weiterbildung wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Besser geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr nachhaltiges Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele Kollegen pflegen ein freundschaftliches Verhältnis

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit der Pünktlichkeit des Gehaltes gibt es niemals Probleme.
Es wird versucht so gut wie möglich Rücksicht zu nehmen auf private Termine oder ähnliches

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, das Mitarbeitern nicht geglaubt wird bei offensichtlichen Dingen. Das die Betroffenen Person nicht einbezogen wird, es wird über jemanden geredet und als Lügner betitelt

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die Mitarbeiter mehr einbeziehen.

Karriere/Weiterbildung

Ich sehe keine Weiterbildungs Möglichkeit

Kollegenzusammenhalt

Wie überall eigentlich mit einem kommt man mehr aus mit dem anderen weniger.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Fischen ist interessant und umfangreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stellen ältere Menschen ein.
Personalrabatt bei Einkäufe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Personal.
Fehlender Informationsfluss.
Fehlende Struktur innerhalb der Saison.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen anstatt diese auszutauschen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeiter bestehend aus Rumänen, Polen, Russen und andere ausländische Mitbürger kommen selbst mit schlimmen Verletzungen (gegen die Hygiene vorschrift) zur Arbeit aus Angst ihren Job zu verlieren.
Der Umgang ist kühl, ruppig und den Mitarbeitern gegenüber immer von oben herab.
Die Mitarbeiter fühlen sich verunsichert und unwohl.

Image

Schlechtes Image als Arbeitgeber, jedoch gutes im Bereich Produktqualität.

Work-Life-Balance

Außerhalb der Saison super.
Innerhalb der Saison nicht vorhanden.
Es wird drei Wochen täglich durchgearbeitet, am Tag arbeiten alle 12 Stunden und manchmal sogar bis zu 16 Stunden.
Urlaub/ Überstundenfrei kann problemlos außerhalb der Saison genommen werden. Auf Familien werden Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Ausbildungsplätze werden vergeben.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen werden nicht angeboten. Das Gehalt wird gesplittet ohne dass es im Vertrag festgehalten oder informiert wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stark vorhanden zu lasten und auf Kosten der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Trotz großem Personalwechsel, halten einige Mitarbeiter eng zusammen und spenden sich gegenseitig trost.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sich ältere Arbeitnehmer eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die vier Chefs im Unternehmen sind doch uneinig, mehrmals am Tag werden Arbeitsanweisungen geändert. Die Mitarbeiter werden bei Veränderungen nicht informiert und bitte vollendeten Tatsachen gestellt zu der es keine Einweisung gibt.
Die Senior-Chefs reden gerne mal negativ mit einem Angestellten über den einen oder anderen Kollegen im beisein von Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Keine Sicherheitsschuhe trotz Umgang mit Maschinen, schweren Kisten, Gabelstapler und scharfen Messern.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bei Frauen nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Einer macht alles während der andere zu guckt oder so tut als würde er was machen. Die Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Im Bereich der Reinigung wird die Hygienevorschrift HACCP missachtet. Mitarbeiter die die Toiletten reinigen, stehen später auch am Band.