Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lässt einen nicht im regen stehen. Hilft wo er kann
Familiär geführtes Unternehmen mit einem offenem Ohr für die Mitarbeiter.
Mit der Pünktlichkeit des Gehaltes gibt es niemals Probleme.
Es wird versucht so gut wie möglich Rücksicht zu nehmen auf private Termine oder ähnliches
Stellen ältere Menschen ein.
Personalrabatt bei Einkäufe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Die Kommunikation, das Mitarbeitern nicht geglaubt wird bei offensichtlichen Dingen. Das die Betroffenen Person nicht einbezogen wird, es wird über jemanden geredet und als Lügner betitelt
Umgang mit Personal.
Fehlender Informationsfluss.
Fehlende Struktur innerhalb der Saison.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr die Mitarbeiter fördern und fordern und entsprechend mehr Verantwortung übertragen
Kommunikation
Viel mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Auf die Mitarbeiter eingehen anstatt diese auszutauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Forellen Abel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr viele Kollegen pflegen ein freundschaftliches Verhältnis
Wie überall eigentlich mit einem kommt man mehr aus mit dem anderen weniger.
Trotz großem Personalwechsel, halten einige Mitarbeiter eng zusammen und spenden sich gegenseitig trost.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forellen Abel ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist so gut wie überhaupt nicht vorhanden
Gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Berufliche Weiterbildung wird gefördert.
Ich sehe keine Weiterbildungs Möglichkeit
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Ausbildungsplätze werden vergeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Forellen Abel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Forellen Abel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Forellen Abel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Forellen Abel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.