Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lässt einen nicht im regen stehen. Hilft wo er kann
Kommunikation
Kommunikation
Mit der Pünktlichkeit des Gehaltes gibt es niemals Probleme.
Es wird versucht so gut wie möglich Rücksicht zu nehmen auf private Termine oder ähnliches
Die Kommunikation, das Mitarbeitern nicht geglaubt wird bei offensichtlichen Dingen. Das die Betroffenen Person nicht einbezogen wird, es wird über jemanden geredet und als Lügner betitelt
Viel mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Ich sehe keine Weiterbildungs Möglichkeit
Wie überall eigentlich mit einem kommt man mehr aus mit dem anderen weniger.
Ist so gut wie überhaupt nicht vorhanden
Die Arbeit mit den Fischen ist interessant und umfangreich
Stellen ältere Menschen ein.
Personalrabatt bei Einkäufe.
Umgang mit Personal.
Fehlender Informationsfluss.
Fehlende Struktur innerhalb der Saison.
Auf die Mitarbeiter eingehen anstatt diese auszutauschen.
Die Arbeiter bestehend aus Rumänen, Polen, Russen und andere ausländische Mitbürger kommen selbst mit schlimmen Verletzungen (gegen die Hygiene vorschrift) zur Arbeit aus Angst ihren Job zu verlieren.
Der Umgang ist kühl, ruppig und den Mitarbeitern gegenüber immer von oben herab.
Die Mitarbeiter fühlen sich verunsichert und unwohl.
Schlechtes Image als Arbeitgeber, jedoch gutes im Bereich Produktqualität.
Außerhalb der Saison super.
Innerhalb der Saison nicht vorhanden.
Es wird drei Wochen täglich durchgearbeitet, am Tag arbeiten alle 12 Stunden und manchmal sogar bis zu 16 Stunden.
Urlaub/ Überstundenfrei kann problemlos außerhalb der Saison genommen werden. Auf Familien werden Rücksicht genommen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Ausbildungsplätze werden vergeben.
Sozialleistungen werden nicht angeboten. Das Gehalt wird gesplittet ohne dass es im Vertrag festgehalten oder informiert wurde.
Stark vorhanden zu lasten und auf Kosten der Mitarbeiter.
Trotz großem Personalwechsel, halten einige Mitarbeiter eng zusammen und spenden sich gegenseitig trost.
Es werden sich ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Die vier Chefs im Unternehmen sind doch uneinig, mehrmals am Tag werden Arbeitsanweisungen geändert. Die Mitarbeiter werden bei Veränderungen nicht informiert und bitte vollendeten Tatsachen gestellt zu der es keine Einweisung gibt.
Die Senior-Chefs reden gerne mal negativ mit einem Angestellten über den einen oder anderen Kollegen im beisein von Mitarbeitern.
Keine Sicherheitsschuhe trotz Umgang mit Maschinen, schweren Kisten, Gabelstapler und scharfen Messern.
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung bei Frauen nicht vorhanden.
Einer macht alles während der andere zu guckt oder so tut als würde er was machen. Die Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Im Bereich der Reinigung wird die Hygienevorschrift HACCP missachtet. Mitarbeiter die die Toiletten reinigen, stehen später auch am Band.