3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Ehrlichkeit, ansonsten macht es Spaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens genug Personal, toller Vorgesetzter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, Loyalität wird nicht geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Keine falschen Versprechungen machen
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die letzten Wochen gut
Image
Zu teuer für zu schlechte Qualität
Work-Life-Balance
Durch das große Team musste man fast nie einspringen wenn jemand krank war
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Bekanntgabe unserer Filialauflösung ist nur noch die Hälfte von uns zur Arbeit gekommen. Uns wurde Anfangs ein Bonus zugesichert wenn wir nicht in den Krankenstand gehen. Wir haben nicht einen Cent extra bekommen. Mir wurde sogar mein ausbezahltes Urlaubsgeld vom Arbeitsmarktservice abgezogen. Das war der Dank für unermüdliche harte Arbeit bis zum Schluss. Wir hätten eine Abschiedsfeier haben sollen mit dem Geld dass wir mit dem Verkauf von Puppen und Lampen eingenommen haben. Einige meiner Kollegen haben etwas davon gekauft da uns versichert wurde, dass es uns zu Gute kommt. Es gab keine Feier und anstatt dass das Geld unter uns aufgeteilt wurde, haben es entweder die Manager oder die Firma behalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik
Kollegenzusammenhalt
Krankenstände aus Faulheit aber die meisten waren Loyal
Vorgesetztenverhalten
Unser Storemanager war immer sehr bemüht. Seine Vorgesetzten waren unorganisiert und haben uns belogen
Arbeitsbedingungen
Pausenraum mit Kühlschrank, Herd, Mikrowelle und Getränkeautomat. Keine funktionierende Heizung im Verkaufsraum
Kommunikation
Wir haben erfahren dass unsere Filiale schließen wird, 2 Wochen später heißt es dass wir nicht schließen, 1 Woche später schließen wir doch
Interessante Aufgaben
Man hat zB keine Befugnis die Puppen umzuziehen, Reduzierungen macht man als normale Verkäuferin auch nicht. Man macht entweder die Kassa oder ist für Fläche und Kabinen zuständig
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wann wachen die in Amerika endlich auf?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1%!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
99%!
Verbesserungsvorschläge
Managerebene komplett auswechseln, Stores neu-eröffnen, hip und cool werden, coolere Klamotten fertigen, die Mitarbeiter schätzen und viel besser bezahlen, social medialer werden, Klamotten europäischer schneidern, mehr auf Kundenwünsche eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmophäre ist nur dank den Kollegen zu ertragen und auch der einzige Grund warum man überhaupt bei Forever arbeitet.
Image
Für Forever21 ist man nur eine Nummer. Deswegen hat sich Forever in Berlin selbst abgeschafft und das Image bröckelt schon seit 2014. Wenn man für die Mitarbeiter nichts tut, dann tun auch diese nichts für ihren Arbeitgeber. Deswegen gibt es ja auch nur noch 3 Stores und auch diese werden in den nächsten Jahren bestimmt dicht machen. Wer seine Mitarbeiter nicht schätzt, wird auch vom Kunden nicht geliebt. Jeder Arbeitgeber bezahlt besser und hat ein besseres Image als F21.
Work-Life-Balance
40 Stunden bei Forever zu arbeiten ist echt hart. Kaum Freizeit, dann noch die schlechte Bezahlung und Überstunden dürfen auch nicht genommem werden, wann man es will.
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich durch schleimen. Sonst schafft man es bei Forever leider nicht! Oder man ist gut mit dem GM befreundet, so kommt man auch als nicht sehr intelligenter Mensch in die höheren Positionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei Forever ist einfach nur ein Witz. Als 40h-Stunden-Kraft verdient man so viel, wie andere als 20 Stunden-Mitarbeiter bei der Konkurrenz verdienen. Als ASM verdient man ebenfalls viel zu wenig. Aber als Co-, Store-, Visualmanager scheint man sich eine goldene Nase zu verdienen. Gehaltserhöhung über Gehaltserhöhung jedes Jahr. Als Sales bekommt man diese nicht oder wird mit 160 Euro brutto abgespeist. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Umsatzbeteiligung und gerade mal 10% Mitarbeiterrabatt - Studenten bekommen genau so viel. Da fühlt man sich als Sales schon sehr wertgeschätzt. Arbeitslos sein würde einem mehr Lebensqualität geben. Und man hätte am Ende des Monats vielleicht noch was übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Forever ist und bleibt einer der grössten Umweltverschmutzer überhaupt. Alles ist doppelt und dreiffach in Plastik eingetütet. Gekaufte Ware wird nur in Plastiktüten an den Mann oder die Frau gebracht! Man könnte alleine damit so viel Geld sparen (und an die unterbezahlten Sales/ASM geben), sowie mit gutem Beispiel vorran gehen + gute PR machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man versteht sich im Job und findet auch privat Freunde. Natürlich gibt immer schwarze Schafe, die durch schleimen und Gerüchte in die Welt setzen besonders hoch gelobt und vom Chef geliebt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute bewerben sich wohl kaum bei Forever.
Vorgesetztenverhalten
Die Manager-Ebene müsste man komplett austauschen. Alle kommen von H&M und haben nicht mal ansatzweise einen Plan, wie man einen Store leitet, Mitarbeiter hält oder Probleme bewältigt. Privat und beruflich wird dabei auch nicht getrennt. Es finden nur Intrigen-Spiele statt und es wird gelästert und gemobbt, was das Zeug hält.
Arbeitsbedingungen
Forever arbeitet mit Windows2000 - muss man dazu noch was sagen? Kassen stürzen ab, die Möbel sind alt, zerkratzt oder kaputt, Puppen fehlen Finger oder Zehen. Man kann seine Arbeitszeiten nicht clocken, die Tastaturen der Kassen sind reinste Keimschleudern!
Kommunikation
Kommunikation zwischen Sales und Managern finden kaum statt. Die Manager (ausgenommen ASM) halten sich für was ganz besonderes und so behandelt man auch die Sales, wie Arbeiter zweiter Klasse. Als Visual Merchandiser wird man dagegen wie ein Gott behandelt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei Forever? Lächerlich. Als Sales macht man das, was einem gesagt wird. Als ASM macht man die Aufgaben des Store oder Co-Manager und diese sitzen quatschend, lachend und Kaffee-trinkend im Büro, während man als Sales nicht weiss, was man zuerst machen soll.
Interessante Aufgaben
Nein. Man macht jeden Tag das gleiche. Und man macht für das Gehalt auch noch viel zu viel.
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Management im Store super für Deutschland eine Katastrophe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Teamwork
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Country Management
Verbesserungsvorschläge
Gebt Verantwortung ab und tauscht euer Management für Deutschland und Österreich aus
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Store ist super. Ein tolles Team. Leider wird diese Stimmung durch komplettes missmanagement des Country Managements gestört.
Work-Life-Balance
Für den textilien Einzelhandel "normale" Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles hundertfach in Plastik und in nicht wieder verwendbaren Kartons verpackt
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gleich null da nur nach Sympathi des Country Managements befördert wird
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Stores
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten innerhalb des Stores war sehr gut. Das des ihm übersteigen Country Managements ist eine Katastrophe. unprofessionelles Verhalten und Willkür sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Kommunikation im Store gut darüber hinaus nicht sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und kommt immer pünktlich
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forever 21 durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Forever 21 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.