Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGute Aufstiegschancen. Abwechslungsreiche Aufgaben
Meistens genug Personal, toller Vorgesetzter
Langweilig wird es nie.
Es gibt immer etwas zu tun
Gutes Teamwork
Nicht sehr anspruchsvoll, Freie Wahl der kleidung
Arbeitszeiten, keine Karrierechancen
Mitarbeiter werden nicht gut behandelt und daher wechseln sie immer
Unehrlichkeit, Loyalität wird nicht geschätzt
Country Management
Umgangsformen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr Hands on Mentalität vom Storemanager.
Bessere Organisation und Kommunikation
Keine falschen Versprechungen machen
Managerebene komplett auswechseln, Stores neu-eröffnen, hip und cool werden, coolere Klamotten fertigen, die Mitarbeiter schätzen und viel besser bezahlen, social medialer werden, Klamotten europäischer schneidern, mehr auf Kundenwünsche eingehen.
perfekt wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von Forever 21 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Krankenstände aus Faulheit aber die meisten waren Loyal
Hohe Fluktuation.es gibt einen Zusammenhalt aber man sollte sich lieber nicht zu sehr an Kollegen gewöhnen.
Man wir auch gern mal versetzt in den Etagen oder Standorten
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Stores
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forever 21 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur möglich durch schleimen. Sonst schafft man es bei Forever leider nicht! Oder man ist gut mit dem GM befreundet, so kommt man auch als nicht sehr intelligenter Mensch in die höheren Positionen.
Aufstiegsmöglichkeiten gleich null da nur nach Sympathi des Country Managements befördert wird
