5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Umbenennung des Unternehmens ändert leider nichts an der Unternehmenskultur...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind mehr als nur Nummern. Vielleicht sollte die Geschäftsführung mal darübrer nachdenken die Mitarbeiter als Menschen zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck von Oben. Deadlines die niemand einhalten kann. Die Atmosphäre war wie in der Endzeit. Jeder weiß, dass es katastrophal läuft aber keiner ändert was. Gibt dem ganzen ein wenig "Free For All" Feeling.
Image
Mehr Schein als Sein. Wenn man die Mitarbeiter mal offen fragen würde was sie von den Arbeitsbedingungen oder Ähnliches halten würde dieses Unternehmen vermutlich so nicht mehr existieren. Was es bedingt durch eine erneute Umbenennung auch wieder nicht tut.
Work-Life-Balance
Wer gerne Überstunden schiebt, oder sich darüber freut wenn der Urlaub erst einen Tag vor Beginn genehmigt wird dem kann ich das hier nur wärmstens Empfehlen. Aber immerhin sind viele Kollegen auch noch nach der Arbeit für einen alkoholbedingten Austausch bereit.
Karriere/Weiterbildung
Damit wird oft gepriesen, aber ehrlich gesagt wurde dies im Laufe der Zeit einfach mehr und mehr gestrichen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man von den Schuldzuweisung absieht ist das tatsächlich einer der wenigen Punkte die man hier positiv hervorbringen kann.
Vorgesetztenverhalten
Letztendlich gibt es keinen.
Arbeitsbedingungen
Wer sich schon immer im Büro so fühlen möchte wie auf einer Baustelle, der wird sich freuen. Nicht nur erfreut man sich an den kahlen Wänden, nein die Lautstärke ist, durch Wunsch nach Feng shui und dementsprechend geringem Mobiliar einfach fantastisch in dem Großraumbüro
Kommunikation
Kritik gegenüber Obrigkeit ist verboten. Falls ein Kritikpunkt doch mal angegangen wird, hält sich die Änderung nicht länger als drei Wochen und schon ist alles wie gehabt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur wer mehr leistet hat Anrecht auf eine sinnvolle Gehaltsverhandlung. Ist doch logisch, oder nicht?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Kreatives und angenehmes Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gutes Arbeitsklima
- Standort und Arbeitsumgebung
- interessante Aufgaben
- Verantwortung
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keinerlei Sozialleistungen (bspw. keine Altersvorsorge)
- wenig Benefits
Verbesserungsvorschläge
- Überstunden sollten besser abgebaut werden können („abbummeln“ oder monetär)
- mehr Benefits bieten (z.B. Weiterbildungen „vor Ort“, HVV Proficard, Diensthandy)
- mehr Möglichkeiten für Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrscht ein kollegiales und sehr nettes miteinander. Trotz Großraumbüro ist es nicht laut und man kann sich bei Fragen jederzeit direkt an seine Kollegen wenden.
Image
Forever Digital hat insgesamt sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Kunden aufgrund der Arbeitsergebnisse einen guten Ruf. Zudem gehört Forever Digital zu den wenigen Agenturen in Deutschland, die Kentico Gold Partner sind.
Work-Life-Balance
Langweilig wird es definitiv nie. Es gibt immer viel zu tun, doch da die Aufgaben allesamt sehr interessant und vielfältig sind, vergeht die Zeit dafür gefühlt wie im Flug und dementsprechend schnell.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter wird man gefördert und gefordert. Engagement und Leistung werden gewürdigt. Volontäre und Juniors können zudem an Udemy Schulungen teilnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur ist die Bezahlung gut, lediglich die Urlaubstage könnten noch ein wenig mehr sein. Dafür bekommt man den 24. Dezember sowie den 31. Dezember komplett geschenkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut, es gibt sogar Bio- und Fairtrade Kaffee.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich toll! Es wird fair miteinander umgegangen und Probleme werden gemeinsam gelöst. Man zieht an einem Strang und versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Auch nach Feierabend wird gerne was zusammen unternommen, dies reicht von Spieleabenden, über Kino bis hin zum gemeinsamen Feiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben erwähnt, spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Einerseits helfen sie bei Fragen oder Problemen und andererseits schenken sie den Mitarbeitern ausreichend Vertrauen, um eigene Entscheidungen zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner und Laptops sowie die Peripheriegeräte und genutzte Software sind alle auf dem neusten Stand. Die PM‘s nutzen die neusten MacBook Pro‘s und die Entwickler leistungsstarke PC‘s. Persönliche Präferenzen wie Mac und Windows werden ebenfalls berücksichtigt. Ein Traum wären noch höhenverstellbare Tische oder ergonomischere Stühle. Ansonsten ist die Ausstattung sowie die Arbeitsumgebung top.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist sehr gut und erfolgt aufgrund der gemeinsamen Arbeitsfläche meist direkt sowie über Slack und Mail. Die Telefone werden meist zur externen Kommunikation genutzt. Jeden Morgen gibt es ein Standup, sodass jeder vom anderen weiß, woran er oder sie gerade arbeiten.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Merkmale wie Geschlecht, Alter oder Herkunft spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Wie oben bereits erwähnt, wird es nie langweilig. Da die Bandbreite an Kunden und Projekten für eine Agentur dieser Größe relativ umfangreich ist, arbeitet man nie länger an ein und derselben Aufgabe. Ganz im Gegenteil: mentale Agilität ist hier das A und O.
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Tolles Team, Förderung von Eigeninitiative, viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist noch, dass ich von Seiten der Geschäftsführung stets ein hohes Vertrauen gespürt habe, welches mir ermöglichte, selbstsicher Entscheidungen zu treffen und für diese einzustehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes hilfsbereites Team, gute Ausstattung und Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht viel Spaß insgesamt. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einer der Gründe, warum ich hier bleiben möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forever Digital durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Forever Digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.