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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- sehr gutes Arbeitsklima
- Standort und Arbeitsumgebung
- interessante Aufgaben
- Verantwortung
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Bewertung lesen
Besonders hervorzuheben ist noch, dass ich von Seiten der Geschäftsführung stets ein hohes Vertrauen gespürt habe, welches mir ermöglichte, selbstsicher Entscheidungen zu treffen und für diese einzustehen.
Bewertung lesen
Nettes hilfsbereites Team, gute Ausstattung und Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- keinerlei Sozialleistungen (bspw. keine Altersvorsorge)
- wenig Benefits
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Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind mehr als nur Nummern. Vielleicht sollte die Geschäftsführung mal darübrer nachdenken die Mitarbeiter als Menschen zu sehen.
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- Überstunden sollten besser abgebaut werden können („abbummeln“ oder monetär)
- mehr Benefits bieten (z.B. Weiterbildungen „vor Ort“, HVV Proficard, Diensthandy)
- mehr Möglichkeiten für Homeoffice
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Forever Digital ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle werden gleich behandelt. Merkmale wie Geschlecht, Alter oder Herkunft spielen keine Rolle.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forever Digital ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Damit wird oft gepriesen, aber ehrlich gesagt wurde dies im Laufe der Zeit einfach mehr und mehr gestrichen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Forever Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Forever Digital gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Forever Digital als eher modern.

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