12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nix
Inkompetenz
legt euch Interesse und Fachkompetenz zu ...der Porsche oder Benz reicht nicht
Interesse der Zentrale....null
leider nur ein Alleinkämpfer....Chefetage lässt sich sporadisch zu spazierenfahren blicken
Fachkompetenz ist für Vorgesetzte ein Muss
mit wem rede ich denn gerade ?
liegengebliebene Büroarbeit , Lager aufräumen etc. wenig interessant
offene Atmosphäre / Gesprächsbereite Vorarbeiter und Vorgesetzte
freundliche Kolleg*innen und Vorgesetze
ein großes Team
langjährige ältere Kolleg*innen werden immer geschätzt und unterstützt
Wertschätzend
stets und ständig
Als Dienstleistungsunternehmen wird es nie langweilig.
Kommunikation und kein Vertrauen.
Mehr Kommunikation zum Arbeitgeber.Höfflichkeit
Pünktlichkeit wird geschätzt.
Arbeitsausfall sollte telefonisch mitgeteilt werden, nicht erst nach 10min oder später vor Arbeitsbeginn am Einsatz // Material sollte für die Anzahl der eingeteilten MA reichen, wenn nur die Hälfte arbeiten kann, bringt das für die anderen nichts! // Sprachbarriere!
Bessere Kommunikation, mehr Offenheit gegenüber neuen MA`s
1 Stern ist schon mehr als genug
Die Arbeitszeiten sind Okay, da meist von Abends bis in die Nacht gejobbt wird. Mo-Fr
hier werden viele Einwanderer beschäftigt, was die Kommunikation in deutsch/englisch echt schwer macht, weil mehr serbisch-kroatisch und rumänisch gesprochen wird.
Nicht genug Material für die Arbeit für die Anzahl der MA vorhanden, daher ist das einteilen sehr schwer, da man nicht alles zeitgleich erledigen kann. Das vorhandene Arbeitsmaterial ist in gutem Zustand..
Jeder Erzählt dir was anderes, keiner weiß was richtig, keine genauen Absprachen, alles nur pro forma (wischi-waschi) das man erstmal da bleibt & bei Arbeitsausfall bekommt man das auch nicht telefonisch, sondern erst vor Ort angesagt.. 1,5h Anfahrt für nix, die man auch wieder zurück fahren darf!
Männer wie Frauen haben hier die selben Aufstiegschancen
den zusammenhalt der Mitarbeiter -das offene ohr der Bereichsleiter .
die zu harte führung des unternehmens-Die Norm ist zu hoch-Die Stunden zu wenig
auch mahl an die Mitarbeiter denken ,denn sie sind es die diese Firma am leben erhalten
Eine Norm die auch in der vorgegebenen zeit gut zu schaffen ist
von sozial weit weit weit tentfehrnt
bis auf stundenlohn stimmt hier nichts was irgendwie mit tariefvertrag zutuhen hat schon garnicht mit sozial
fairer Umgang der Kollegen untereinander; offenes Ohr der Vorgesetzten
Arbeitsplatzbindung nur bedingt möglich
Öfter Gespräche mit den angestellten Arbeitern suchen.
Leider Nichts
Arbeitszeit ,Lohn
Norm
So verdient kununu Geld.