Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorgeoffene Atmosphäre / Gesprächsbereite Vorarbeiter und Vorgesetzte
Pünktlichkeit wird geschätzt.
Inkompetenz
Kommunikation und kein Vertrauen.
Arbeitsausfall sollte telefonisch mitgeteilt werden, nicht erst nach 10min oder später vor Arbeitsbeginn am Einsatz // Material sollte für die Anzahl der eingeteilten MA reichen, wenn nur die Hälfte arbeiten kann, bringt das für die anderen nichts! // Sprachbarriere!
legt euch Interesse und Fachkompetenz zu ...der Porsche oder Benz reicht nicht
Mehr Kommunikation zum Arbeitgeber.Höfflichkeit
Bessere Kommunikation, mehr Offenheit gegenüber neuen MA`s
Der am besten bewertete Faktor von Form Dienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ein großes Team
hier werden viele Einwanderer beschäftigt, was die Kommunikation in deutsch/englisch echt schwer macht, weil mehr serbisch-kroatisch und rumänisch gesprochen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Form Dienstleistungen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mit wem rede ich denn gerade ?
Jeder Erzählt dir was anderes, keiner weiß was richtig, keine genauen Absprachen, alles nur pro forma (wischi-waschi) das man erstmal da bleibt & bei Arbeitsausfall bekommt man das auch nicht telefonisch, sondern erst vor Ort angesagt.. 1,5h Anfahrt für nix, die man auch wieder zurück fahren darf!
