Exzellente und einmalige Erfahrung bei Format D - Innovative Digitalagentur mit erstklassigen Softwarelösungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stets inspirierend und motivierend, mit einem angenehmen Mix aus Professionalität und Kreativität.
Image
Image ist Top! Und wahr! Klasse Team, hoch professionell, super Projekte, mal arbeiten im Grünen oder gleich in der Toskana in der Workation. Und dabei immer hoch modern und selbstoptimierend.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war gelegentlich anspruchsvoll, da jeder eigenverantwortlich und selbstständig arbeitet. Die Selbstverwaltung des Workloads stellt für einige eine Herausforderung dar. Dennoch zeichnet sich das Team durch gegenseitige Unterstützung aus, was einen positiven Einfluss auf den Arbeitsalltag hat.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karrierechancen wurden im Rahmen des Möglichen gefördert und ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind fair und entsprechen der Verantwortung. Betriebliche Altersvorsorge kann in Anspruch genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein. Vom Fair-Trade Kaffee bis zu Spenden an wohltätige Organisationen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamspirit war außergewöhnlich, geprägt von Teamgeist, Unterstützung und gemeinsamem Erfolg.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Fluktuation und eine durchschnittlich lange Firmenzugehörigkeit sprechen für sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren immer zugänglich und auf Augenhöhe. Sie arbeiten immer aktiv an Projekten mit, was sich positiv auf die eigene berufliche Entwicklung ausgewirkt hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren erstklassig, mit moderner Ausstattung und einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Die Räumlichkeiten bei Format D verdienen besondere Anerkennung. Modern und anhand Mitarbeiter Wünschen gestaltet, schaffen sie eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne kreativ tätig ist.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit Vorgesetzten war klasse. Klare Informationen und offene Gesprächskultur wurden hier großgeschrieben.
Gleichberechtigung
Format D setzte konsequent auf Gleichberechtigung, was sich in einer offenen Unternehmenskultur widerspiegelte. Der Mensch war im Fokus und das war immer zu spüren.
Interessante Aufgaben
Die vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und Projekte boten kontinuierliche Herausforderungen und förderten persönliches Wachstum. Die Kunden waren stets Teil des Teams im Projekt, was zu erstklassigen Ergebnissen führte.