Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Format eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
Viele Mitarbeiter sind echt freundlich, gerade die Geschäftsleitung. Da Azubis (leider) hauptsächlich nur Mittel zum Zweck sind besteht keine Sorge gekündigt zu werden. Die Übernahmechancen bei einer (schulisch) bestandenen Ausbildung sind quasi bei 100 Prozent.
(s. Verbesserungsvorschläge)
Den Azubis nicht nur die Drecksarbeit überlassen, sodass sie sich nicht wie Mittel zum Zweck fühlen. Einige Mitarbeiter schulen, was es bedeutet freundlich zu sein und jemanden unabhängig von ihrer/seiner Position zu respektieren.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten und vielleicht ein etwas höheres Gehalt.
Unter den Azubis und den meisten "nicht Azubis" herrscht ein freundliches Arbeitsklima.
Übernahmechancen nach der Ausbildung sind hoch, jedoch gibt es kaum bis keine Aufstiegschancen geschweige denn Weiterbildungsmöglichkeiten.
Theoretisch gibt es laut Vertrag eine Gleitzeit. In vielen Abteilungen gelten Aber feste Arbeitszeiten (unerlaubterweise auch für Azubis).
Alle Ausbildungsgänge werden sehr unterduchschnittlich bezahlt. Das Klischee der billigen Arbeitskraft wird eindeutig erfüllt.
Unterschiedlich, aber hauptsächlich freundlich.
Je nach Abteilung kann es passieren, dass man täglich das gleiche macht. Dadurch sinkt der Spaßfaktor natürlich. Die Kollegen jedoch sind sehr nett. Die meisten "nicht Azubis" pflegen einen respektvollen Umgang und bieten einem das "Du" an.
Die Aufgaben sind nicht sonderlich schwer, jedoch nicht sonderlich abwechslungsreich oder spannend.
Die Aufgaben sind täglich die gleichen.
Die Geschäftsleitung ist sehr respekvoll, dies ist bei einigen Mitarbeitern jedoch nicht der Fall.
, dass die Auszubildenden sehr zusammenhalten und sich viel gegenseitig unterstützen