Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr oder weniger alles bis auf die Atmosphäre unter den Kollegen selber
Keine Standortschließungen in der Weihnachtszeit
Kollegen sind super aber sobald es um die obere Führungsetage geht wird es nach oben immer schlimmer
Kommunikation ist nicht existent
Man wird über 1,5 Jahre vertröstet das es eine Gehaltserhöhung geben soll auf die man ewig wartet und dann bekommt man nur ein Bruchteil von der versprochenen Summe
Die Kündigung vor Weihnachten!!!
Das mich die Firma Formel D nicht mal als Menschen sieht, sondern nur als NUMMER!!
Mach die Firma komplett zu!!!
Ganz ok
Welches Image?!
Ganz ok
Guter Witz
Mindestlohn
Köln ist alles egal. Kündigt Mitarbeiter von heute auf Morgen kurz vor weihnachten. Und zwar alle!!!!
Ganz ok
Jep
Kündigt Mitarbeiter vor Weihnachten
Schrecklich.....Köln hat kein Mitgefühl für die Mitarbeiter
Welche Kommunikation?!
Nein
Welche?!
Viele/alle Versprechen werden nicht eingehalten. Lohnerhöhungen kann man vergessen. Selbst wenn sie versprochen wurde wartet man ein halbes Jahr drauf. Auch sonst fühlt man sich so als wäre man der Verwaltung egal. Bis man sich schriftlich an den Hauptsitz meldet.
Der Laden ist zu
Geringverdiener
Nichts
Alles
Keine
Freie Gestaltung der Arbeitszeit.
Gute Hardware.
Firmeneigene Software.
Interne Kommunikation.
Einige Entscheidungsträger sind sehr träge.
Arroganz auf höheren Positionen ist erdrückend.
Trinken bereitstellen.
Faire Homeoffice-Regelung schaffen.
Vorgesetzten-Fertigkeiten prüfen.
Bei meiner Position sehr gut.
Am Anfang wurde viel versprochen.
Passiert ist jedoch - bis auf eine 1-stündige Schulung, nichts.
Sehr traurig.
Mit einigen sehr gut und vertraulich, mit anderen sehr schwierig / Abteilungen & Standorte untereinander, sind teilweise in Konkurrenz.
Bei dem direkten Vorgesetzten ist der Gott-Modus permanent aktiv.
Sein Vorteil ist das wichtigste am Standort.
Profiliert sich nach außen hin, hinter der Kulisse ist jedoch nicht viel los.
Muss sehr oft an wichtige Sachen erinnert werden. Das nervt ganz schön.
Umständlich / oft sehr einseitig /gewisse Personen müssen sehr oft angeschrieben werden, bevor sie handeln.
Das Geschlecht spielt hier keine Rolle und wird auch nicht in eine Waagschale gelegt.
Immer die gleichen Routinen.
Die Frechheit, den MA Geld und andere Leistungen zu versprechen, wobei aber nie etwas an höhere Positionen weitergeleitet wurde.
Mehr Geld und einen Chef, der sich für die Mitarbeiter einsetzt
Manche Kollegen gut, Chef schlecht
Am Standort DIE Witznummer
Nur gut, wenn man sich anhören darf, dass man zu Faul ist, keinen Samstag zu kommen
Gibt keine Möglichkeiten zum Glücklich werden
Weder Gehaltserhöhung oder sonstige Boni
War bedeutend besser, jetzt fast kein Zusammenhalt mehr wegen dem Klima, welches uns der Chef aussetzt
Mit niedergestellten Abteilungen super, doch der Chef zeigt keine Präsenz
Nichts wird kommuniziert, allem muss man hinterher rennen
Wer gut mit den ganzen Abteilungen ist.....
Am Anfang sehr interessant, ab einem gewissen Zeitpunkt ist man der Depp, wenn man zu wenig Kilometer macht umd es wird nicht gefragt warum
Die begeisterung über die Arbeit und die herzlichkeit mit die Zeitarbeiter.
Dass die Niederlassung so schwer erreichbar für mich ist.
Keine. Bleibt so - Passion für die Arbeit.
Mit Musik in der Niederalssung. Haben mein Gesmack getrofen.
Sehr gut bewerted bei die Zeitarbeitunternehmen wo ich mich beworben habe.
Was kann man von stränge Schichten halten?
Sehr höfflig und respektvoll.
Sowol bei die Niederlassung als auch bei die Kunden, habe ich nichts zum klagen.
Immer für mich da.
Ich war die einzige Frau und hatte die selbe Rechten als die Männer.
Als Qualitätskontrolleurin hate ich fast jeden Tag, eine neue sache zum prüfen.
Eigene Masken Produktion eingesteuert,
Desinfektionsmittel werden besorgt,
Abstandsregeln werden durchgesetzt,
Mehr Kontrollen bezüglich Einhaltung der Corona Regeln einführen
Da gibt es nicht viel, denn das Unternehmen macht schon so einiges gegen Corona.
Flexibel, kompetent Kundenorientiert,
Zu wenig Lob für die Mitarbeiter von der Personalabteilung
Sich mehr für die Mitarbeiter interessieren.
Sie sollten sich genau überlegen ob Sie mit bei dieser Firma arbeiten wollen. Wenn Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten, schließen sie vorher eine umfassenden Berufsrechtsschutz ab! Sollte die Auftragslage zurückgehen, werden Sie grundlos abgemahnt bis zur Kündigung.
So verdient kununu Geld.