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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Formel K
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Formel K
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • RabatteRabatte
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • KantineKantine
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter Zusammenhalt der Kollegen , Eigenverantwortliches Arbeiten und recht großer Spielraum bei Entscheidungen.
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Interessante Projekte weltweit, Fortbildungsmöglichkeiten
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Interessantes Arbeitsgebiet Forschung und Entwicklung der Automobilindustrie
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Keine Ahnung
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Mit allen Mitarbeitern zuvorkommen kommuniziert und auch die Wünsche eingegangen bester Mann
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation ist ausbaufähig , Lohn/Gehalt sollte Marktgerecht angepasst werden.
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Art und Weise der Kommunikation an den Fahrbetrieb
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Alles über PM, kein interesse an den Mitarbeitern. Hauptsache der Umsatz stimmt.
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Bezahlung, Mitarbeiterbehandlung, Arbeitsplatzbedingungen
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Keine Struktur und keine Organisation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikationen müssten ausgeweitet werden mehr Transparenz für MA mehr sprechen mit den MA nicht einfach nur machen.
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an der Kommunikation arbeiten, klare Arbeitsanweisungen, Wichtiges kommunizieren statt Rudimente über Buschfunk
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Keine Ahnung
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Führungskräfte wechseln
Die im Büro tätig sind
Nicht mit kritik klarkommen
Wenn man Verbesserungsvorschläge macht
Klauen sie dir die Ideen und geben es so weiter als kähme es von ihnen
Mich mochte jeder aber mich haben sie immer in andere Gruppen gesteckt um mich von der Firma raus zu ekeln ich machte meine Arbeit vom Herzen mit liebe aber wurde nicht wertgeschätzt
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Mitarbeiter besser behandeln und mal vernünftiges Gehalt zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Formel K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wer nicht mehr kann wird ausgesiebt
3
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Was ich mitbekomme
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Formel K ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


mann will sich ja nie beschweren
2
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Entwickelt sich
3
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Mitarbeiter werden solange wie möglich kleingehalten und sollen für möglichst wenig Geld möglichst viel Arbeit wie möglich machen.
2
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Neue Mitarbeiter bekommen mehr, als Mitarbeiter die schon 10 Jahre hier arbeiten, weil für das Gehalt bekommt man niemand mehr
1
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Man wird über 1,5 Jahre vertröstet das es eine Gehaltserhöhung geben soll auf die man ewig wartet und dann bekommt man nur ein Bruchteil von der versprochenen Summe
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


kann immer mehr sein
3
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Bei Nachfrage bekommt man Weiterbildungsangebote.
3
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Am Anfang wurde viel versprochen.
Passiert ist jedoch - bis auf eine 1-stündige Schulung, nichts.
Sehr traurig.
1
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Der Laden ist zu
1
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Indiskutabel
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Formel K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Formel K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Formel K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Formel K als eher modern.