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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Projekte weltweit, Fortbildungsmöglichkeiten
Interessantes Arbeitsgebiet Forschung und Entwicklung der Automobilindustrie
Guter Zusammenhalt der Kollegen , Eigenverantwortliches Arbeiten und recht großer Spielraum bei Entscheidungen.
Keine Ahnung
Mit allen Mitarbeitern zuvorkommen kommuniziert und auch die Wünsche eingegangen bester Mann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Art und Weise der Kommunikation an den Fahrbetrieb
Kommunikation ist ausbaufähig , Lohn/Gehalt sollte Marktgerecht angepasst werden.
Keine Ahnung
Gehalt, Mitarbeiterbehandlung
Alles über PM, kein interesse an den Mitarbeitern. Hauptsache der Umsatz stimmt.
Verbesserungsvorschläge
an der Kommunikation arbeiten, klare Arbeitsanweisungen, Wichtiges kommunizieren statt Rudimente über Buschfunk
Keine Ahnung
Die Kommunikationen müssten ausgeweitet werden mehr Transparenz für MA mehr sprechen mit den MA nicht einfach nur machen.
Mitarbeiter besser behandeln und mal vernünftiges Gehalt zahlen
Kommunikation verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Formel K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer nicht mehr kann wird ausgesiebt
Was ich mitbekomme
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Formel K ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Viele Jahre auch keine Anpassung.
Entwickelt sich
Neue Mitarbeiter bekommen mehr, als Mitarbeiter die schon 10 Jahre hier arbeiten, weil für das Gehalt bekommt man niemand mehr
mann will sich ja nie beschweren
Mitarbeiter werden solange wie möglich kleingehalten und sollen für möglichst wenig Geld möglichst viel Arbeit wie möglich machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
kaum Angebote, die Dich weiter bringen.
kann immer mehr sein
Bei Nachfrage bekommt man Weiterbildungsangebote.
Am Anfang wurde viel versprochen.
Passiert ist jedoch - bis auf eine 1-stündige Schulung, nichts.
Sehr traurig.
Gibt keine Möglichkeiten zum Glücklich werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Formel K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Formel K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Formel K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Formel K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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