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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder wird als Mensch gesehen, nicht nur als Programmierer-XY-arbeite-schneller/besser. Geschäftsleitung ist mit Herzblut dabei und sind in dem was sie tun richtig gut - genauso wie der Rest vom Team. Man kann selbstverantwortlich arbeiten und sich jederzeit einbringen.
Wenn ich mal wirklich was schlecht finde erzähle ich das der Geschäftsleitung und dann kann meistens was unternommen werden.
Neben den Kernarbeitszeiten, die sicherstellen dass alle zur selben Zeit für Abstimmungen & Co. verfügbar sind, ist man frei sich seine Arbeitszeit selbst entsprechend einzuteilen. I.d.R. keine Überstunden nötig.
Weiterbildungen kann man jederzeit machen. Es wird aber nichts vorgegeben oder erwartet.
"Karriere" im Sinn von Positionen aufsteigen oder Mitarbeiterführung ist nur bedingt möglich, da es sich um ein kleines Team mit einer flachen Hierarchie handelt.
OK gutes Gehalt, wenn möglich Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld.
Wer mehr will muss vermutlich am Team und den Arbeitsbedingungen-/umständen Abstriche machen und zu einer großen Firma gehen. Mir ist letzteres mehr Wert, weswegen ich sage:
wenn Agentur, dann diese.
Jeder bringt sich ein. Alle sind hilfsbereit, nett und kommen gut miteinander aus.
Das Kernteam rund um die Firmengründer besteht schon fast von Anfang an. Dementsprechend werden wir halt alle miteinander älter - für die Verständigung mit den jungen wilden Mitarbeitern reichts aber schon noch ;)
Fair, offen, wohlwollend.
Hardware bekommt jeder womit sie/er gerne arbeitet. Auf gute Ausstattung im Homeoffice wird auch geachtet. Räume im Office großzügig, max. 4 Personen in einem Raum.
Alles kann/wird offen angesprochen. Gutes Change-Management: Mitarbeiter werden über alles ausreichend informiert, abgeholt und mitgenommen.
Branchenspezifisch bedingt viel Neues und dazwischen etwas Routine.
Wenn man sich einige andere Firmen anschaut, ganz einfach nichts über Jahre gesehen.
Das Verhalten von Vorgesetzten/Geschäftsführer. Solange man den Hampelmann spielt ist alles gut, sobald man aus der Rolle fällt wird man "ignoriert". Geschäftsführer sind halt nicht Geschäftsführer.
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln. Leider werden nach Lust und Laune verschiedene Leute auch nach dem Austreten auch noch zu Firmen-Events eingeladen, andere nicht mehr Verabschiedet bei ausscheiden aus der Firma.
Da verdient man in einem Startup sogar mehr.
absolut nicht
Tolle Atmosphäre, viele Freiheiten und häufig auch spannede Aufgaben.
Als Online-Agentur ist das Unternehmen Dienstleister, d.h. es kommen auch die Nachteile eines Dienstleisters mit. D.h. es gibt gelegentlich zu viel Arbeit (etwas ruhigere Phasen folgen aber auch meist).
Ich bin immer noch mit etlichen Kollegen befreundet, die Stimmung in der Firma war immer locker und angenehm.
In internen Jobs sehr flexibel, in Kundenprojekten wird versucht, einen guten Ausgleich zu schaffen. Mein Eindruck ist, dass die Firma dabei im Wesentlichen allen gerecht geworden ist.