Former 

03 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man liest ja oft von flachen Hierarchien und "freundschaftlichem Miteinander" und hier stimmt das tatsächlich. Man kann mit Anliegen auf Kolleg:innen und Chefs zugehen und stößt auf offene Ohren. Die Arbeit kann man sich recht flexibel legen: heißt wenn mal ein Arzttermin ansteht, ist das gar kein Problem. UND: Die Former 03 Feiern sind auf jeden Fall auch ein Highlight!

Verbesserungsvorschläge

Informationsfluss kann an manchen Stellen verbessert werden, eine transparentere Gehaltsregelung fänd ich schön und 1-2 Tage mehr Urlaub wären auch fein.

Arbeitsatmosphäre

Bin ich sehr zufrieden! Die Teamkolleg:innen sind sehr nett, insgesamt ist auch der Umgang miteinander sehr locker und harmonisch.

Work-Life-Balance

Find ich ausgewogen. Überstunden sollen vermieden werden und wenn sie doch mal anfallen zeitnah ausgeglichen werden. Wird auch so gelebt! Nur an den Urlaubstagen könnte man noch ein bisschen schrauben :)

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird auf jeden Fall viel Wert gelegt und dafür wird auch genügend Zeit eingeräumt.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich super korrekt, fachlich kompetent, Gespräche auf Augenhöhe!

Arbeitsbedingungen

Top. Arbeitsmittel werden nach jeweiligem Bedarf gestellt. Wenn was gebraucht wird ist das meistens gar kein Problem.

Kommunikation

Wissen ist manchmal in Silos versteckt, weil wir hauptsächlich remote arbeiten und viele Mitarbeiter:innen schon so lange im Unternehmen sind. Das ist noch. nicht perfekt gelöst.
Am Anfang gehen manche Infos und interne Regelungen ein wenig in der "Selbstverständlichkeit" unter - aber das ist nichts was sich mit der Zeit nicht gibt.

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, 0-100% Homeoffice, tolles Team, spannende Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, flache Hierarchien, Vorgesetzte loben ihre Kollegen und unterstützen sie. Die Homeoffice-Arbeit seit Corona funktioniert ganz gut und die Vorgesetzten machen viel um das gute Betriebsklima aufrecht zu halten.

Image

Kollegen und Kunden halten viel von der Firma, an dem Image außerhalb wird gearbeitet.

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeitszeit flexibel gestalten (neben der Kernarbeitszeiten, die Meetings planen einfacher gestalten). Es gibt Mitarbeiter, die feste 9-5 Arbeitszeiten schätzen und nach Feierabend nichts von der Arbeit hören wollen. Es gibt Mitarbeiter, die später aufstehen und gerne Abends arbeiten. Es gibt Mitarbeiter die weniger Wochenstunden arbeiten um mehr Zeit für privates zu haben.
Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich und geht auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter ein.
Man wird nur in extrem seltenen Notfällen ausserhalb der Arbeitszeiten oder im Urlaub angeschrieben oder darum gebeten, Überstunden zu machen (diese werden dann auch vergütet).

Karriere/Weiterbildung

Karriere an sich kann man hier nicht machen, da die Firma klein und die Hierarchien flach sind. Man kann sich aber auf jedem Fall in der Firma weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder die Arbeit and die derzeitige Lebenslage anpassen.
Budget für Weiterbildung gibt es immer, man darf als Entwickler neue Technologien ausprobieren. Technisch bleibt man auf dem aktuellen Stand der Branche.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett, kompetent und hilfsbereit. Ich komme mit allen gut klar und mit vielen habe ich gerne auch ausserhalb der Arbeitszeiten zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden und Feedback von Mitarbeiter wird gefragt und geschätzt. Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse aktiv einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Freie Wahl der Technik, man bekommt das womit was man gerne arbeitet: Mac/Linux/Windows. Auch bei den Tools hat man freie Auswahl.
Im Büro schöne helle Räume mit zurzeit 2-3 Mitarbeiter pro Raum. Im Homeoffice wird auf gute Ausstattung geachtet.

Kommunikation

Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse involviert, es gibt regelmäßige Meetings in den man gut über Ergebnisse und Laufendes in der Firma informiert wird.
Kommunikation zu Projekten läuft meistens gut und wenn nicht, wird darüber diskutiert was schief gelaufen ist und es wird versucht Prozesse so zu gestalten, dass es sich nicht wiederholt.

Interessante Aufgaben

Es gibt diverse und interessante Projekte. Ich konnte im großen Massen selber bestimmen mit welchen Technologien ich arbeiten möchte und in welche Richtung ich mich entwickeln will.
PMs werden immer besser darin Projekte so zu planen und an Entwickler zu verteilen, sodass man nie überlastet wird. Kommt es trotzdem zu einer großen Arbeitsbelastung z.B. wegen Krankheit oder Problemen im Projekt, wird man von Kollegen mit mehr Freiraum und Vorgesetzten unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder wird als Mensch gesehen, nicht nur als Programmierer-XY-arbeite-schneller/besser. Geschäftsleitung ist mit Herzblut dabei und sind in dem was sie tun richtig gut - genauso wie der Rest vom Team. Man kann selbstverantwortlich arbeiten und sich jederzeit einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich mal wirklich was schlecht finde erzähle ich das der Geschäftsleitung und dann kann meistens was unternommen werden.

Work-Life-Balance

Neben den Kernarbeitszeiten, die sicherstellen dass alle zur selben Zeit für Abstimmungen & Co. verfügbar sind, ist man frei sich seine Arbeitszeit selbst entsprechend einzuteilen. I.d.R. keine Überstunden nötig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen kann man jederzeit machen. Es wird aber nichts vorgegeben oder erwartet.
"Karriere" im Sinn von Positionen aufsteigen oder Mitarbeiterführung ist nur bedingt möglich, da es sich um ein kleines Team mit einer flachen Hierarchie handelt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Jeder bringt sich ein. Alle sind hilfsbereit, nett und kommen gut miteinander aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Kernteam rund um die Firmengründer besteht schon fast von Anfang an. Dementsprechend werden wir halt alle miteinander älter - für die Verständigung mit den jungen wilden Mitarbeitern reichts aber schon noch ;)

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen, wohlwollend.

Arbeitsbedingungen

Hardware bekommt jeder womit sie/er gerne arbeitet. Auf gute Ausstattung im Homeoffice wird auch geachtet. Räume im Office großzügig, max. 4 Personen in einem Raum.

Kommunikation

Alles kann/wird offen angesprochen. Gutes Change-Management: Mitarbeiter werden über alles ausreichend informiert, abgeholt und mitgenommen.

Interessante Aufgaben

Branchenspezifisch bedingt viel Neues und dazwischen etwas Routine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich einige andere Firmen anschaut, ganz einfach nichts über Jahre gesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten von Vorgesetzten/Geschäftsführer. Solange man den Hampelmann spielt ist alles gut, sobald man aus der Rolle fällt wird man "ignoriert". Geschäftsführer sind halt nicht Geschäftsführer.

Verbesserungsvorschläge

Jeden Mitarbeiter gleich behandeln. Leider werden nach Lust und Laune verschiedene Leute auch nach dem Austreten auch noch zu Firmen-Events eingeladen, andere nicht mehr Verabschiedet bei ausscheiden aus der Firma.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

absolut nicht

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Büro hat eigentlich mehr den Charakter einer offenen Bürogemeinschaft.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Die "Chefs" verhalten sich sehr sozial und eher wie gute Kumpels gegenüber den Mitangestellten. Bei Konflikten mit Kunden fungierten die beiden immer als "Schutzschild"

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes helles Büro mit kleinen Räumen - nix Großraum...

Kommunikation

Man wird bei allen Entscheidungen direkt mit einbezogen - kurze Kommunikationswege, bei Fragen kann man immer am Tisch der "Chefs" direkt anklopfen

Interessante Aufgaben

Absolut abwechslungsreiche Tätigkeit, man wird gefragt, in welche Richtung man sich entwickeln möchte...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bekommt ein AAA+.
Muss man nur anmelden. Da ist immer Budget da...
Firmenhierarchie ist bewusst flach gehalten, da sind die Karriere-Perspektiven klar definiert

Kollegenzusammenhalt

Der große Motivations-Treiber.
Nichts motiviert so sehr wie das kompetente, engagierte und unterstützende Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür steht immer offen, soweit die Terminkalender keinen dringenden Einspruch anmelden.
Sind immer bereit Ziele und Entscheidung auf den Prüfstand zu stellen.

Kommunikation

Passt, in Druckphasen lässt sie natürlicherweise etwas nach.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

liegt nahezu vollständig in meiner Eigenverantwortung. Bei Problemen mit Dead- und Timelines fangen mich die Kollegen und Chefs nach Möglichkeit auf oder halten mir den Rücken frei.