21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gucken viel mit Nachaltigkeit
gut. Nette Kollegen
haben immer offene Ohren
Viel besser geworden
Geht so
Die Unternehmensstruktur und die Unternehmensführung.
Es reicht nicht, das Wort Wertschätzung nur in den Mund zu nehmen. Man sollte seinen Führungsstil auch dementsprechend ausrichten. Es wird immer gesagt, dass Verbesserungsvorschläge erwünscht sind, aber am Ende wird trotzdem kein noch so qualifizierter Rat angenommen. Zudem sollte man Mitarbeiter, die erhebliche Probleme ansprechen, nicht direkt als schwierig oder rebellisch betiteln. Man sollte sie ebenso wenig maßregeln, abmahnen oder kündigen, nur weil sie es gewagt haben, das System in Frage zu stellen. In Interviews, die auf sozialen Plattformen großzügig veröffentlicht werden, hört man immer nur, welchen Mehrwert die Mitarbeiter für die Firma haben und wie diese dazu beitragen, die Kunden zufriedenzustellen. Dabei hört man nie, welche Vorteile, Weiterbildungs-, Entwicklungs- oder Karrieremöglichkeiten man als Mitarbeiter im Gegenzug hat. Mitarbeiter sind kein Werkzeug, was nur seinen Zweck erfüllt und dann einfach ausgetauscht oder weggeschmissen wird, wenn es nicht mehr so funktioniert, wie man will!
Lehrgänge oder Weiterbildungen werden sehr sparsam vergeben.
Zudem wird die Zeit für Weiterbildungen, die länger als ein regulärer Arbeitstag dauern, nicht vollständig erstattet.
Man bekommt pro Tag nur die Zeit eines regulären Arbeitstages erstattet, bei mir waren es 7 Stunden pro Tag.
Alles, was darüber hinausgeht, – inklusive der notwendigen An- und Abreise sowie der tatsächlichen Seminardauer – wird systematisch nicht erfasst und daher auch nicht vergütet.
Unprofessionell
Kam super mit Kollegen und vorgesetzten klar
Leider wie in allen betrieben zu wenig Kommunikation
Ok in Produktion
gutes Team
Nette Leute
Gut mit Fernseher überall
alle gut.
Gehälter, auch Überstunden werden pünktlich bezahlt.
Es sind kaum Verbesserungen sichtbar, welche zu besseren Prozessen führen.
Die Arbeitsbedingungen in der Fertigung sind unmöglich.
Verhältnis zum Mitarbeiter überhaupt nicht wertschätzend. Mitarbeiter werden nicht eingebunden, die Führung sitzt in einem Elfenbeinturm und hält alle Mitarbeiter in der Produktion für dumm. Mitarbeiter und deren Erfahrungen müssen in der Prozessplanung berücksichtigt, nur so sind Erfahrungen nutzbar.
die vielen Feiern, die vielen Benefits
eine gemütliche Pausenecke wäre noch super!
ich komme gerne zur Arbeit
Es gibt Schichtdienst. In der Planung wird auf Familie Rücksicht genommen
Meine Kollegen und Kolleginnen sind alle super nett
viele Kollegen arbeiten bereits seit ihrer Ausbildung hier
Mein Chef ist sehr nett
aktuell wird viel saniert
über Bildschirme erfahre ich immer die Neuigkeiten
zum Gehalt gibt es noch viel obendrauf wie Altersvorsorge oder Edenred-Karten
Alle Produktions- und Montagehelfer verdienen gleich
Es ist eben Produktion ...
das einige vom hoogeweg, wen sie drüber fahren immer freundlich sind und fragen wie es sgeht
führung, wertschetzung , bezahlung
alles umgekrämpelt neue chefs nicht zu sprechen
Leider gibt es nix was ich dazu sagen kann.
Viel zu viel!!! Werde ich hier nicht sagen.
Vielleicht sollte man mehr auf die Mitarbeiter eingehen und informieren.
Formex hat ein sehr schlechten Ruf unter den Arbeitnehmern. Habe es schon oft genug erlebt, das neue Mitarbeiter schon an der Kreuzung auf dem Weg nach Formex einfach umgedreht haben, und wieder weggefahren sind.
Es finden positive Veränderungen statt, Feedback wird wahrgenommen und auch angenommen.
Seitdem Walther Faltsysteme die Mehrheitsanteile übernommen hat, haben sich einige Dinge verändert und auch das Arbeitsklima hat sich positiv weiterentwickelt.
Die Work-Life-Balance ist ausgeglichen.
Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind gut.
Hat sich positiv verändert.
Auch an den Arbeitsbedingungen ist bereits eine positive Veränderung festzustellen - u.a. werden die Räumlichkeiten ansprechender gestaltet. Hier wird sich sicherlich noch mehr verändern.
An der Kommunikation wurde in den vergangenen Monaten bereits gearbeitet, u.a. wurden in den unterschiedlichen Gebäuden Bildschirme installiert, auf denen aktuelle Infos mit allen Mitarbeitern geteilt werden.
Mein Aufgabenbereich ist vielfältig und abwechslungsreich.
Offenes Ohr der Geschäftsführung und der Führungskräfte. Zusagen werden eingehalten. Kollegenzusammenhalt.
Macht weiter so. Dann wird das hier wirklich gut :-)
Walther Faltsysteme hat den Großteil der Anteile übernommen und investiert ind die Ausstattung der Arbeitsplätze (neue höhenverstellbare Tische, Pflanzen, Bilder, neue Reinigungskräfte,...). Der Effekt ist schon sehr sichtbar (im positiven Sinne).
In der Vergangenheit eher "geht so". Aber auch hier geht es voran und es wird sehr bemüht an einem besseren Image als attraktiver Arbeitgebeer gearbeitet.
Es gibt bereits einiges an Mitarbeiter-Benefits. Weiteres wird wohl gerade geprüft. Auch hier geht es voran.
Gut.
DEUTLICH besser.
sind erheblich verbessert worden.
Die Kommunikation wird deutlich Besser. Es wurden überall TV-Bildschirme aufgehängt über die Die Unternehmenskommunikation regelmäßig diverse Informationen aus dem Unternehmen allen Angestellten zur Verfügung stellt.
So verdient kununu Geld.