Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungReden über die Zukunft.
das einige vom hoogeweg, wen sie drüber fahren immer freundlich sind und fragen wie es sgeht
Gehälter, auch Überstunden werden pünktlich bezahlt.
Leider gibt es nix was ich dazu sagen kann.
die vielen Feiern, die vielen Benefits
Die Unternehmensstruktur und die Unternehmensführung.
Es sind kaum Verbesserungen sichtbar, welche zu besseren Prozessen führen.
Die Arbeitsbedingungen in der Fertigung sind unmöglich.
Viel zu viel!!! Werde ich hier nicht sagen.
führung, wertschetzung , bezahlung
Koordination, Planung
Es reicht nicht, das Wort Wertschätzung nur in den Mund zu nehmen. Man sollte seinen Führungsstil auch dementsprechend ausrichten. Es wird immer gesagt, dass Verbesserungsvorschläge erwünscht sind, aber am Ende wird trotzdem kein noch so qualifizierter Rat angenommen. Zudem sollte man Mitarbeiter, die erhebliche Probleme ansprechen, nicht direkt als schwierig oder rebellisch betiteln. Man sollte sie ebenso wenig maßregeln, abmahnen oder kündigen, nur weil sie es gewagt haben, das System in Frage zu stellen. In Interviews, die auf sozialen Plattformen ...
Verhältnis zum Mitarbeiter überhaupt nicht wertschätzend. Mitarbeiter werden nicht eingebunden, die Führung sitzt in einem Elfenbeinturm und hält alle Mitarbeiter in der Produktion für dumm. Mitarbeiter und deren Erfahrungen müssen in der Prozessplanung berücksichtigt, nur so sind Erfahrungen nutzbar.
Vielleicht sollte man mehr auf die Mitarbeiter eingehen und informieren.
eine gemütliche Pausenecke wäre noch super!
alles umgekrämpelt neue chefs nicht zu sprechen
Der am besten bewertete Faktor von Formex Plastik Gesellschaft mit beschrankter Haftung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
gut. Nette Kollegen
Meine Kollegen und Kolleginnen sind alle super nett
Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind gut.
Kommt auf den Kollegen an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Formex Plastik Gesellschaft mit beschrankter Haftung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lehrgänge oder Weiterbildungen werden sehr sparsam vergeben.
Zudem wird die Zeit für Weiterbildungen, die länger als ein regulärer Arbeitstag dauern, nicht vollständig erstattet.
Man bekommt pro Tag nur die Zeit eines regulären Arbeitstages erstattet, bei mir waren es 7 Stunden pro Tag.
Alles, was darüber hinausgeht, – inklusive der notwendigen An- und Abreise sowie der tatsächlichen Seminardauer – wird systematisch nicht erfasst und daher auch nicht vergütet.
Zusagen wurden nicht gehalten( Lehrgänge usw.)
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.
