In Ordnung. Und dennoch starke Verbesserung notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsleiter versucht sich für die Leute einzusetzen. Die Geschäftsleitung interessiert sich jedoch nur für gewinn und passende Zahlen.
Work-Life-Balance
Wöchentlicher wechsel von früh- und Spätschicht mit schlechten Arbeitszeiten welche trotz häufiger Ansprache nicht geändert werden.
Jedoch ist es möglich oft spontan Urlaub zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum weiterbildungs Möglichkeiten geboten
Gehalt/Benefits
Selbst langjährige produktionsmitarbeiter haben ein sehr schlechtes Einkommen. Die Verwaltung wir hier eindeutig bevorzugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht auf ein gutes Umwelt Image zu achten.. Jedoch nur nach außen hin.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen ein starker Kollegenzusammenhalt. Jedoch gibt es wie in jeder anderen Firma auch Leute welche soweit gehen die Vorgesetzten anzulügen um selbst in einem besseren Licht zu stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter sind gleich gestellt wobei langjährige Mitarbeiter oftmals bei arbeitsverteilung bevorzugt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eindeutig lieblingsmitarbeiter, welche natürlich bevorzugt werden. Bei Entscheidungen werden die Betroffenen Mitarbeiter nur selten mit einbezogen
Kommunikation
Produktionsmitarbeiter bekommen von Entscheidungen wenn überhaupt erst ganz zum Schluss etwas mit selbst wenn sie von Entscheidungen betroffen sind.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeit. Fast jeder Mitarbeiter hat seine "feste" Maschine die er täglich bedient.