Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

FORMTEC 
Kunststofftechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FORMTEC Kunststofftechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FORMTEC Kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FORMTEC Kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    80%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die komplett wirre Planung und den mehrfachen täglichen Änderungen wird man gehetzt. Die Leiter lästern hinter dem rücken, mit Kollegen über einen. Zumindest hält der Großteil der normalen Arbeiter zusammen.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist nicht vorhanden. Man ist als Mitarbeiter komplett selbst dafür verantwortlich, alle Informationen, die man zum erledigen braucht, irgendwie zu erfragen und den Leuten hinterher zu laufen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig gute ist, das alle das gleiche Problem haben und man deshalb zusammenhält. Mit den Jahren verlieren aber einige die Energie, zu versuchen noch etwas zu ändern und lassen es einfach passieren.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mit anschauen müssen wie zwei Kollegen weinend nach Hause gefahren sind, nachdem der Produktionsleiter sie angeschrien hat. Das waren erwachsene Männer. Mehr braucht man dazu nicht sagen. Es wird Effektiv versucht, nichts besser zu machen und die normalen Mitarbeiter werden als minderwertig angesehen.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch daß man alles irgendwie alleine lösen muss, ist es abwechslungsreich.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr toksisch

Bewertung lesen