6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter werden als reines Werkzeug angesehen und Leiharbeiter noch weiter unten. Vor Sicherheitsprüfungen, werden die meisten mängel versteckt und Sachen wieder aufgefüllt damit man gerade so durchkommt.
Respekt und richtiges zuhören. Die verantwortlichen sind oft planlos, setzen neue Ideen undurchdacht durch. Bessere Organisation wäre vom Vorteil.
Durch die komplett wirre Planung und den mehrfachen täglichen Änderungen wird man gehetzt. Die Leiter lästern hinter dem rücken, mit Kollegen über einen. Zumindest hält der Großteil der normalen Arbeiter zusammen.
Karriere bei der Unternehmenskultur nicht möglich und Weiterbildungen gibt es nicht. Wenn eine neue Maschine angeschafft wird und man dort eingearbeitet wird, wird das als Weiterbildung betitelt.
Gehälter werden so niedrig wie möglich gehalten. Es gibt keinerlei Zuschüsse oder richtige benefits. Die gehaltsunterschieden zwischen Kollegen sind massig. Es wird jede Gelegenheit genutzt um die jährlichen Prozent erhöhung auszusetzen.
Also es ist halt Kunststoff Produktion. Soviele Möglichkeiten gibt es da wahrscheinlich nicht, deshalb pauschal Mal 4 Sterne
Das einzig gute ist, das alle das gleiche Problem haben und man deshalb zusammenhält. Mit den Jahren verlieren aber einige die Energie, zu versuchen noch etwas zu ändern und lassen es einfach passieren.
Ich habe mit anschauen müssen wie zwei Kollegen weinend nach Hause gefahren sind, nachdem der Produktionsleiter sie angeschrien hat. Das waren erwachsene Männer. Mehr braucht man dazu nicht sagen. Es wird Effektiv versucht, nichts besser zu machen und die normalen Mitarbeiter werden als minderwertig angesehen.
Anweisung vom Betriebsarzt werden ignoriert und erst nach mehrfachen nachfragen kommentarlos eingeführt (das aber auch nicht ganz). Schädlicher Qualm und Belüftung ist an der Tagesordnung. Man könnte etwas dagegen tun, würde aber Geld kosten.
Kommunikation ist nicht vorhanden. Man ist als Mitarbeiter komplett selbst dafür verantwortlich, alle Informationen, die man zum erledigen braucht, irgendwie zu erfragen und den Leuten hinterher zu laufen.
Grundsätzlich ein sehr traditionelles Unternehmen wo Frauen eher geringere Chancen, entgegen Männer haben.
Dadurch daß man alles irgendwie alleine lösen muss, ist es abwechslungsreich.
Das ungelernte Hochstudierende Mitarbeiter
Einem die Arbeit vorschreiben und tatsächlich keine Ahnung haben.
Die komplette Lagerlogistik von neu aufbauen
Sogar ein mindejähtige würde der Firma zum Leben bringen. Alte Wegs bringen nicht an die neuen Orten
Schlechte Organisation, die sich nur um ihren eigenen vollen Geldbeutel kümmert
Neue Geschäftsführung schaffa
Nicht sich zurück ziehen, sondern in die Zukunft richtig investieren
Sehr toksisch
Image ist nicht wichtig. Sonnst würden sich jemand um Mitarbeiter kümmern die echte Gesichter der Firma sind.
Niemand interessiert sich auf dich,wenn man nicht immer wieder mit den Vorgestellten heimliche Besprechungen hat
Schwierig, als man algemein nicht zufrieden ist und nicht dabei lange bleiben will.
Kommt drauf an mit wem man gut ist
Alles als es vor 50Jahre war.
Schlecht. Unfair. Unprofessionell.
Null. Nur zwischen den "Wichtigen" getratscht und trotzdem nichts weiter gegeben
Haha. Schlechter Witz. Gleich ist kein Wort. Gleiche Position bedeutet nichts.
Betriebsleiter versucht sich für die Leute einzusetzen. Die Geschäftsleitung interessiert sich jedoch nur für gewinn und passende Zahlen.
Wöchentlicher wechsel von früh- und Spätschicht mit schlechten Arbeitszeiten welche trotz häufiger Ansprache nicht geändert werden.
Jedoch ist es möglich oft spontan Urlaub zu bekommen
Es werden kaum weiterbildungs Möglichkeiten geboten
Selbst langjährige produktionsmitarbeiter haben ein sehr schlechtes Einkommen. Die Verwaltung wir hier eindeutig bevorzugt.
Es wird versucht auf ein gutes Umwelt Image zu achten.. Jedoch nur nach außen hin.
In den meisten Fällen ein starker Kollegenzusammenhalt. Jedoch gibt es wie in jeder anderen Firma auch Leute welche soweit gehen die Vorgesetzten anzulügen um selbst in einem besseren Licht zu stehen.
Alle Mitarbeiter sind gleich gestellt wobei langjährige Mitarbeiter oftmals bei arbeitsverteilung bevorzugt werden.
Es gibt eindeutig lieblingsmitarbeiter, welche natürlich bevorzugt werden. Bei Entscheidungen werden die Betroffenen Mitarbeiter nur selten mit einbezogen
Produktionsmitarbeiter bekommen von Entscheidungen wenn überhaupt erst ganz zum Schluss etwas mit selbst wenn sie von Entscheidungen betroffen sind.
Sehr monotone Arbeit. Fast jeder Mitarbeiter hat seine "feste" Maschine die er täglich bedient.