Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Formvision die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef sollte mal lernen, wie man ein Team richtig führt...
Aufgaben waren eigentlich ganz cool, aber recht monoton.
Ich war bereits in vielen Firmen tätig und konnte einige Erfahrungen sammeln. Die Arbeitsatmosphäre bei Formvision war vom ersten Tag an sehr positiv und jeder behandelt den anderen mit Respekt. Der Chef nimmt sich immer Zeit für seine Mitarbeiter und steht bei Schwierigkeiten in Projekten immer zu verfügung.
Die Kommunikation läuft sehr gut ab. Es gibt regelmäßig Meetings in denen die Kollegen über aktuelle Projekte informiert werden.
Durch eine WhatsApp Gruppe bleiben auch Kollegen die sich nicht oft sehen in Kontakt.
Ich wurde sehr gut aufgenommen und sehr freundlich empfangen. Die Pausenzeiten kann sich jeder selbst einteilen. An meinem ersten Tag haben die Kollegen in meiner Abteilung allerdings alle zur selben Zeit Mittagspause gemacht und mich wirklich sehr herzlich willkommen geheißen. Es wird Mittags regelmäßig zusammen gegessen und gekocht.
Die Normalen Mitarbeiter halten zusammen, während gleichzeitig Vetternwirtschaft auf oberer Ebene herrscht.