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Bildung 

(f-bb) 

gGmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess am f-bb. Schade, dass Sie damit nicht zufrieden waren. Gerne nehmen wir Ihre Kritik zum Anlass, dazu Stellung zu beziehen.

Zu den Bewerbungsfragen: Um zu einer fundierten Einschätzung zu kommen, befassen wir uns vor Bewerbungsgesprächen intensiv mit den Unterlagen von Bewerber*innen. Das liegt in unserem eigenen Interesse, da die Aufgaben in unseren vielfältigen Projekten nur durch fachlich qualifiziertes und sozial kompetentes Personal gemeistert werden können. Dies findet seinen Ausdruck im Setting des Bewerbungsgesprächs. Bewerbungsgespräche werden in der Regel von den jeweiligen Projektleitungen und Vorgesetzten geführt. So bekommen wir schnell ein Bild, ob Fähigkeiten und Interessen der Bewerber*innen mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen. Auch bekommen wir dadurch einen direkten Eindruck, ob die Bewerber*innen gut in das bestehende Team passen. Personalreferent*innen werden am Bewerbungsgespräch nicht beteiligt. Wir sind mit dem skizzierten Verfahren zufrieden und haben damit gute Erfahrungen gemacht.

Zum Gehalt: Das angebotene Gehalt richtet sich immer nach Stellenanforderung und Stellenumfang sowie nach den Erfahrungen der Bewerber*innen. Üblicherweise ist das Gehalt nicht Gegenstand des ersten Kennenlerngesprächs. Im Mittelpunkt steht stattdessen der Abgleich von Anforderungen der Stelle mit den Vorstellungen und Kompetenzen der Bewerber*innen.

Zur Dauer: Wir wägen unsere Personalentscheidungen aufgrund der hohen Bedeutung, die unseren Mitarbeiter*innen zukommt, sorgfältig ab und investieren bei Bedarf auch etwas mehr Zeit. Sicherlich hat auch die Corona-Krise manche Prozesse etwas ausgebremst.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der weiteren Stellensuche.

Freundliche Grüße