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Forschungsinstitut 
für 
Rationalisierung
Bewertung

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Projektmanager

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige Aufgaben mit viel Verantwortung, in der man eine einmalige Möglichkeit hat, seine Management-Skills auszubauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kann vorkommen, dass alle Aufgaben Prio 1 haben.

Verbesserungsvorschläge

Als Forschungsinstitut muss man sich zwar nach den dynamischen Gegebenheiten der Forschungsagenden richten, trotzdem wäre eine klarere strategische Position und deren Kommunikation wünschenswert.

Kommunikation

Die Geschäftsführung könnte präsenter sein und häufiger den Kontakt zu den Mitarbeitern und deren Themen suchen.

Work-Life-Balance

Durch die parallel angefertigte Promotion, muss man sich seine Freizeit gut einteilen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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