Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielseitige Aufgaben mit viel Verantwortung, in der man eine einmalige Möglichkeit hat, seine Management-Skills auszubauen.
Hoher inhaltlicher Gestaltungsspielraum für die Mitarbeiter, große Verantwortung für die Mitarbeiter, spannende Themen und Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es kann vorkommen, dass alle Aufgaben Prio 1 haben.
kaum eine Perspektive für Mitarbeiter, die über die reine Institutszeit hinausgeht, Wechsel in lukrative Jobs in der Industrie als fester Bestandteil des Karrierepfads für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Als Forschungsinstitut muss man sich zwar nach den dynamischen Gegebenheiten der Forschungsagenden richten, trotzdem wäre eine klarere strategische Position und deren Kommunikation wünschenswert.
Größere Entscheidungsfreudigkeit in kritischen Personalfragen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forschungsinstitut für Rationalisierung ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die parallel angefertigte Promotion, muss man sich seine Freizeit gut einteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Forschungsinstitut für Rationalisierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Forschungsinstitut für Rationalisierung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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